探究失真会计信息失真理由及对策

摘要：伴随着世界经济的飞速发展，市场经济步伐的不断加快，各种经济政策法规与财会核算制度也在进行着不断的调整与改革。会计信息失真的现象也随之浮出水面，并在近几年呈现上升趋势。领导者进行决策的重要依据之一就是会计信息，而近几年出现的五花八门的手段也是大家有目共睹的。这种虚假的数据提供，给国家及企事业单位带来了无法估量的损失，我们必须从主观、客观等各个方面入手，找出这种虚假会计信息产生的根源，分析造成会计信息失真的原因，并且找出解决这些问题的对策。
关键词：会计信息失真；原因；对策
经济社会发展的速度越快，对会计行业的要求就越高。会计工作在国家、企业、事业单位的经济管理中占有最重要的地位。会计信息失真是指会计信息所呈现的内容和数据与客观事实是相悖的，根本不能真实的反映企业主体的经济状况。那么该企业的会计信息也就毫无分析价值，如果领导者依靠不真实的会计信息进行决策，那由此所造成的经济损失都是无法估量的。近几年以来，国内外社会都源源不断的爆出会计等方面的丑闻，把会计信息失真这一话题推到了风口浪尖。会计信息失真严重危害了国家、政府、和企事业单位的经济利益，所以，严谨认真的分析会计信息失真的原因并且制定相应的对策，是当前经济发展的重中之重。

一、会计信息失真的具体表现

1.利润随意增减。有些企事业单位的领导，把企业盈利利润指标当成一个可调节的“伸缩尺”，想让利润指标上升就调高，反之就调低。完全无视国家法律法规的制定，随意的改变成本的支出费用或者拒绝按照国家所规定的标准制定计算利润的方法，这也就直接造成了企业编制的会计报表损失或收益的不实情况。
2.私建小金库，制作帐中帐。有的企事业单位私自违反会计制度规定，为了满足领导或其他非法需要，竟然私自建造属于自己的“小金库”。在建立账簿和财务报表的时候额外增加了几本账簿或多套财务报表，这一行为造成了相关单位报表使用者根本不能通过账簿和报表来了解企业真实的财务情况和盈利情况。
3.原始会计信息失真。会计工作中最根本的财务处理凭据就是原始的会计凭证，在相关单位对企业进行财务审计时将会被作为直接书面证据而上交。在现实工作中，一些企事业单位的领导者或者财务工作人员，为了满足个人私欲不惜以身试法，胆大妄为的伪造、变更会计信息数据以及相关资料，这将会给企业带来极大的经济损失，也给企业形象造成极坏的影响。

二、会计信息失真的原因

1.会计管理体制不健全

《会计法》中明确规定：任何企业单位和个人不得以任何方式授意、指使、强迫会计工作人员伪造会计凭证、账簿等会计资料，若单位领导知法犯法，会计人员必须要向上级主管部门反映情况。对会计信息弄虚作假的领导必将受到法律的严厉制裁。虽然《会计法》中对会计人员行为准则的各项制度都有明确的要求，也规定了在发现领导有违纪现象时要直接向主管部门反映。但是在我国的经济管理体制下，会计从业人员要直接听从本单位负责人的领导，会计人员的工资发放和职位升迁均由单位负责人全权做主。所以就会产生领导人员暗示、强行命令会计人员对会计数据进行篡改、伪造等现象的发展，并且这种事例不在少数。当会计人员对领导的违法乱纪行为进行抵制并且的最终结果往往是被企业直接开除或进行打击报复，甚至严重威胁会计人员的生命安全，使得会计人员敢怒而不敢言，企业的会计信息失真现象也愈演愈烈。

2.盲目谋求个人利益

高薪、高职这些利益因素在当今物欲横流的社会被部分追求一己私利的人所追捧，某些领导人员为了获取漂亮的经营业绩而操纵强迫会计人员制造不实的会计信息。同样，也有一部分会计人员违背了自己的信念，在金钱的诱惑下变更会计信息，挪用或侵占企业财产，这样的行为在当今社会已是屡见不鲜。而由此产生的会计信息失真也给企业造成了直接的经济损失，若不及时查找漏洞，后果不堪设想。

3.对违法行为惩处力度不够

为了给自己谋取最大的金钱收益，当的收益大大高于成本时，部分经营者就会铤而走险，产生在会计信息上的想法，只要在数字上有技巧的进行改动，就可以为自己创造巨额的金钱收益，这一诱惑无论对领导人员还是会计工作人员的影响力都是致命的。而这些人员敢于肆无忌惮的原因还在于一般情况下，会计信息被查处的几率非常低，一些严重事件发生后对直接负责人并没有追究严厉的刑事责任，只是进行罚款而已。这也使行为得以萌芽和蔓延。

三、会计信息失真的治理对策

1.建立健全会计管理体制

企业内部的监督、审计部门必须紧密联系在一起，构建完善的会计管理体系。首先，完善企业的内部控制制度，应当做到财务岗位相互分离，相互制约，保证会计人员岗位定期轮换。政府部门也要建立严格的监督体制，多方面多角度的监督可能发生违法违规的部门，承担社会监督职能的会计师事务所也要充分发挥监督审计作用，只有社会、政府、企业的监督职能做到三位一体时，这样的机制将会是长久并且有效的。在加强内部监督体制建立的同时，企业必须根据市场经济的发展情况及时制定和完善适合国情和企业发展的全新核算方法，借鉴国内外先进会计信息管理方法，对本企业内部的会计计量准则进行严格规定，使会计从业人员对同样的业务处理方法有章可循，做到产生的会计信息规范、真实、准确，各部门各单位要团结协作，寻求会计行业科学高效的发展。

2.提升会计人员的综合素质

从事会计行业的工作人员必须有高尚的职业道德，强烈的正义感、责任心和坚定的信念。这样才能在工作中做到依法守法、客观公正、严谨做账。对于会计人员的业务素质要求必须熟练掌握会计专业基础理论和十分专业的会计核算、数据整理等基本技能，同时也要对国家会计相关法律法规精熟于心。只有这样，会计人员才能真正的做到爱岗敬业，无私奉献。在面对会计业务事项时才能公正客观的进行会计处理，对涉及企业经营管理和财会信息等保密工作时做到诚实守信。同时，也要求企事业单位对会计从业人员的技术考核要与时俱进，要经常对会计人员进行业务考核与会计理论和会计电算化新技术的继续教育培训，使会计人员始终保持积极公正的工作态度和扎实先进的工作技能。这样也就从最根本上保证了会计信息的准确度，促使会计工作氛围得到净化与升华。

3.加大对违法乱纪行为的处罚力度

以往各企事业单位对《会计法》的执行很不理想，相关政策法规的理念相对滞后，要想对企业领导人和会计工作人员起到真正的威慑作用就必须加大对违法乱纪行为的处罚力度。无论违反会计法规的人员是企业的领导者还是普通员工，无论他有怎样复杂庞大的背后力量，在确定责任人的会计信息行为时，要严肃依据《会计法》等相关法律法规的条例加以实行。一旦发现出自于单位领导的授意、强迫会计人员编纂会计数据为自己谋取大量金钱的损害社会公共利益的行为，对其应该背负的法律责任一定要依法追究到底，不但要追究其应赔付的财务罚款，更要追究其刑事责任，做到立法必严、犯法必究、执法公正。执法机关也可以挑选出一些典型的案例向社会公众进行案例，让会计工作相关人员从萌芽时就打消违法的念头，这样也就从根源上杜绝了会计信息行为。使社会公共财产得到坚实的保障。
四、总结
我们正处于国民经济高速增长的时期，经济的规模和总量都在快速增长，人民生产消费水平也有明显的提高。但伴随着国家GDP的提升，同时也缔造了腐败、罪恶的温床。在对待会计工作的问题上，必须从主观客观两个方面双管齐下，在完善会计信息监督体系的同时也要加强会计工作人员的综合素质。多方面结合，各部门配合的改进会计管理体制，使我国的会计行业从弄虚作假的阴影中逃离出来，让会计工作人员有一个健康良好的工作氛围，最大范围内杜绝会计信息失真现象的发生。让企事业单位得以良性的运转，极大促进了企业的经济发展，也使社会公众利益得到了保障。
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