浅论职业道德会计职业道德：内涵、目前状况及提升学报

伴随社会经济的迅速发展，社会道德较之滞后的现象不断显现，继而所引发的诚信缺失，已逐步演变为公众议论纷纷的社会问题。在会计行业中，因诚信不足、诚信瑕疵、诚信缺失导致会计数据失真、会计报表虚假、会计账实不符、会计资产流失、会计人员营私等现象屡有发生，对会计人员职业道德的考量和索求已备受政府、社会和公众的关注。面对当前会计人员职业道德的滑坡和缺位，如何拯救，如何重建，是一个不得不思量的现实问题。本文从道德的基本内涵入手，研究会计职业道德的基本准则和基本要求，结合会计职业道德目前现状和境遇，致力探索创新会计职业道德的至善途径，劲推会计职业道德走出当今尴尬之境地。

一、会计职业道德的内涵

道德是人类社会的一种重要意识形态，是由人们在社会生活实践中形成的并由经济基础决定的，以善恶为评价形式，依靠社会舆论、传统习俗和内心信念，用以调节人际关系的心理意识、原则规范、行为活动的总和。“道德的”即意味着“应当的”。道德是人们一种社会性的行为，道德是社会的产物，只有在人与人的关系之中才涉及到道德问题。作为一种社会意识，道德的评判标准不是以某个人的观念为依据，而是以整个社会的观念为准。任何社会都需要一定的道德意识以协调人际关系，形成和谐有序的社会秩序。
会计职业道德是社会道德体系的重要组成部分，是社会道德在微观经济领域的细化和延伸。《中华人民共和国会计法》明确界定，会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段，具有相对稳定性和广泛的社会性。会计函授毕业论文
会计职业道德与其它行业的职业道德相比具有较为明显的特性，会计职业道德的许多内容在会计法律制度上均有体现，具有一定的强制性。会计职业道德关注更多的是社会公众的利益，尤其是在各种道德冲突时，必须坚持相关法律准则。会计职业道德是规范会计行为的基础，是实现会计目标的重要保证，对会计法律制度的重要补充。

二、我国会计职业道德现状

在国家审计署公布的《部门单位2011年度预算执行情况和其他财政收支情况审计结果》报告中，不难看出在会计处理和财务管理方面，仍然存在这样或那样的问题。如外交部2011年部本级和所属两家单位扩大支出范围1064.29万元；国家发展和改革委员会当年预算执行中不符合财经制度规定的问题金额4543.93万元；审计查出教育部当年预算执行中不符合财经制度规定的问题金额33154.74万元；科学技术部超出预算年度列支2051.45万元；在未编报预算的情况下，动用以前年度结余资金433.93万元发放津贴补贴；基建经费利息结余累计184.19万元，未按规定及时清理上缴；监察部所属机关综合服务中心年末结余分配时，多计提职工福利基金42.83万元；民政部2所属机关服务局自行调减基础设施改造项目建设内容后未相应核减工程款，导致多结算工程款46.92万元；财政部所属投资评审中心多缴存住房公积金22.94万元，多发放防暑降温费1

5.23万元。

上述部分部委在财经方面出现违规违纪的问题，在其他组织也或多或少的存在，似乎是一个普遍的现象，在常人的思维定式中，这些问题可以理解，甚至也可以原谅。虽然这些问题的出现受制于一些客观的因素，受旨于上级的授意，但是，也正是从这些普遍的现象中折射出了会计人员习惯的思维定式和行为模式，置财经法律法规制度于不顾，传统性核算，随意性管理，疏散性监督。揭示会计人员这一普遍的思维定式和行为模式的核心原因，则是会计人员会计责任的不足和缺失，换言之，就是会计人员职业道德的严重缺位。借以工作繁忙，事情杂多，忽视会计法规的学习和掌握，何谈遵纪守法，依法办事。对职业道德规范和政策法规似懂非懂，模糊不清，会计职业道德思想的根基软弱无力。
会计职业道德的缺失容易引发会计人员追求私利。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，甚至走上了违法犯罪的道路。弄虚作假是会计职业道德缺失在会计处理和财务管理中的表现，在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表等。

三、会计职业道德缺失的成因分析

(一)组织内部的影响因素

会计人员是组织内部的从业人员，受聘、受雇于会计控制者。会计人员在组织中的地位具有必然的从属性，这种从属性对会计人员自身职业道德修养设置了较高的准则和规范，要求会计人员要具有更高尚的职业道德境界，才能使职业道德充分发挥作用。但是多数会计人员很难达到这种程度。当会计人员与组织负责人发生道德冲突时，会计人员就会面临两难选择，若坚持职业道德，就很有可能会被孤立或辞退，因而有些会计人员不得不在领导的指使、强令下被动地做假账。所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因欠缺职业道德而，但究其根源还是源于：论文格式http://www.328tibet.cn
手握大权的幕后指使人所造成的。在现实众多的会计实践中所出现的违规违纪现象，从表面上看是会计人员不良职业道德的表现，其实是组织负责人意志的体现，是组织负责人不良道德的直接结果，会计工作人员往往是处于被动的位置。因此新《会计法》特别强调对违法行为要追究单位负责人的责任，这也正是减少从业环境对会计职业道德影响的重要举措。
就会计人员自身而言，在其实施违法违纪行为时，一般都在其职权范围内，是出于主观故意，主动而为，这反映出会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和组织负责人道德水平的影响，但与其所受教育程度的高低和多少关系甚密。在会计知识积累的初始阶段，注重智育，忽视德育。在会计实践中，继续教育注重的是形式，所谓的职业道德培训名不符实。

(二)组织外部的影响因素

随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识、价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利已主义、享乐主义等思想意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化。
会计监管的乏力，宽解了会计行为的约束，有法不依、执法不严、违法不究的会计监管，造成了会计人员法律意识淡薄，削弱了自我约束能力。当财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准虽然繁多，但却五花八门，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督难以有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是组织的微观利益，政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异，在很大程度上诱发了会计的产生。

四、提升会计职业道德的路径

依据前述分析，会计职业道德提升必须架设于道德教育、法律制约、内部控制、外部监管这四个“立柱”之上，任何一个立柱的乏力或缺失都会导致会计职业道德水准的倾斜，因此确保立柱直立稳当，是提升会计职业道德水平的关键所在。关于会计的毕业论文 范文

(一)强化职业道德教育

会计人员道德素质偏低，与教育不足有很大关系。首先应在会计学历教育中开设职业道德课，以会计职业道德修养为主线，培养学生的诚信意识和道德责任感。其次在会计实践中，不间断地对在职的会计人员进行有效的职业道德教育，使他们树立起正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业及品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，自觉地抵制不良社会风气，维护会计职业的尊严，树立良好的社会形象。通过案例学习和警示教育，用实事求是、客观公正的道德准则来矫正、规范会计人员的职业行为，以期逐步提高会计人员的思想素质和道德水准。

(二)持续法制教育

法制教育的目的就是要使会计人员知法、懂法、守法、用法，执行法律精神，敬畏法律尊严，在实践中时时用法律来约束自己的行为。会计人员应通晓并积极遵守《会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规和制度，这是会计人员应掌握的最基本的法律内容，是个人履行好其职能的重要法律保证。随着国家经济的不断变换和发展，新的法律制度会不断的颁布和实施，会计人员理应与时俱进，不断学习，不断更新和补充。诚然，对法律知识的学习不能只停留在书面上、口头上，关键是付诸于实践之中，要以实践的考核来衡量会计人员所掌握的法律知识。

(三)完善内部财务控制制度

内部控制制度对任何组织而言，并不陌生，但是完整性、执行性的匮乏是内部控制制度所存在的通病。针对于内部财务控制制度，涵盖的范围应该包括成本控制制度、资产控制制度、存款控制制度、货币控制机制、对外投资控制制度、筹资控制制度，同时也包括了预算执行控制制度、稽核审计与财务控制制度、采购与付款控制制度、销售与收款控制制度等，并且在不同的阶段应该进行适时的更新和补充，不能将制度僵化，更不能形成摆设和教条。其次，控制的主体应该明确，应该由组织内部相关部门组成控制主体，单一由财务部门组成的控制主体存在着很大的弊端，容易陷入圈内游戏。再者，要更加注重控制绩效，其前提就是必须增大控制的可操作性，界定不清，模棱两可，执行起来就会精疲力尽，绩效更是无从谈起。综合内部财务控制制度，是一个动态的过程，不仅要从一而终，同时还要不断的循环，在整个的控制过程中，不断的改进，逐步的提升才是真正的目的。

(四)放大外部监管

当前外部会计监管的重点仅仅停留于静态的账面和实物之上，对会计人员职业道德的考核和监管存在着严重的缺位现象。在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查，应增设为会计外部监管的一项重要内容。首先应建立起会计职业道德的奖惩机制，以积极的奖励和严厉的惩戒措施来提升会计人员的职业道德水准。其次建立会计职业道德行为的追踪记录制度，结合会计证的年度检查，对持证会计人摘自：本科毕业论文范文http://www.328tibet.cn
员进行注册登记，建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的惩罚措施。