会计行政事业单位会计委派制目前状况及探讨

:会计委派制是指行政事业单位的会计委派制，它肇始于1998年，施行历今已逾十余年。经济体制革新和政治体制革新的深入，会计委派制也不断发展完善，在我国经济建设的中起到了或缺的作用，但实践证明，它依然。即预备对行政事业单位的会计委派制之近况会计毕业论文范文的【会计论文】等与研究，以期找到解决办法，更好地推动会计论文范文这一制度的完善。
会计论文范文词:行政事业单位会计委派制近况会计毕业论文范文与发展
行政事业单位会计委派制（无特殊注明将简称为会计委派制），自1998年在我国实行以来，已经有13年之久。其间既伴我国经济的发展，又保障了我国经济的发展。会计委派制对于财务制度的规范的意义，概言之，这在加强财务监督、推动会计论文范文财务制度革新、完善财会管理体制等诸多。会计委派制从试点走向推广，对我国的财务制度影响深远，值得深入探讨和研究。

一、会计委派制概述

(一)会计委派制的

所谓会计委派制是指，由政府部门委派相应的会计人员来代表政府对行政事业单位的财务论文格式范文监督和管理的一种财务管理制度，来说，即政府部门向其所属单位委派统一的会计人员，并对其任免、考核、调派、工资、福利及升迁等统一管理。会计委派制具有两个特点【会计论文范文】——综合性和权威性。而实行会计委派制的目的杜绝财务腐败现象，消除会计信息的失真，推动会计论文范文健康发展。

(二)会计委派制的发展历程

1998年，“革新会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业会计委派制度试点”的决定在中纪委当年的二次全会上，这标志着会计委派制的开始。会计委派制最初实行于国有企业和国有控股企业，随后，经济体制革新和政治体制革新的深入发展，会计委派制也迅速发展，逐步扩展到基层党政机关、事业单位和其他经济形式之中，我国财务管理制度组成。如今，会计委派制依然只是一种试点而非实际制度，会计委派制确已发展种类繁多、方式多样、效果的行政管理制度。

(三)会计委派制的种类

会计委派制如今孕育出多种形式和种类，为:对国有企业、财政拨款的事业单位和行政单位派驻会计人员，其人员组成有总会计师、财务总监和财会人员等，这硕士论文会计委派制的形制;对实行着预算会计制度的一行政单位和事业单位核算;实行“会计核算、零户统计”的零户统管制度，其的是乡镇的行政事业单位;公司集团内部继续的会计委派制;村账乡管，对农村集体经济组织的财务统一和管理等。

二、会计委派制近况会计毕业论文范文

会计委派制十几年来实行，从纵向看，是不断前进，种类不断的；而从横向来看，在不同的时期有不同的特点，产生着不同的影响。就经济高速发展的今天来看，会计委派制的近况会计毕业论文范文可谓有喜有忧，但总体上是利大于弊。

(一)现阶段会计委派制的作用

会计委派制的优势完善了现代法治背景下的法人治理机制，了对法人的约束管理，规范了会计工作制度，较为地保证会计信息的真实性、完整性。

1、会计委派制保障了会计地位的独立性

会计委派制的要务即保证会计地位的超然与独立，遏止会计信息失真的保障。实践证明，会计委派制的实行在一定上了会计的独立，使会计独立的财务核算。传统上，我国的会计制度是任命制，会计活动是单位工作和活动的一，会计人员是单位人员，然后是财务人员，身份和利益上的依赖关系是造成我国财务信息失真的理由。实行会计委派制的目的即解决这一【会计论文】，会计委派制使会计人员脱离了所在单位的羁绊，以独立身份出现，独立工作，对单位财务论文格式范文的监督，保障会计工作的顺利。

2、会计委派制提高了单位的工作效率

在实际工作中，有一的单位囿于自身利益，意图摆脱上级机构的财务监督与管理，肆意挪用拨款、占用专项资金，小团体利益。这些导致单位在日常工作中效率低下，资源，产生了一系列的恶劣影响。而会计委派制的出现则在一定上解决了上述【会计论文】。基于此制度下会计地位的独立性，会计在工作中更好监督各类资源的应用，保证资金的合法性和实效性。实践中，实行会计委派制的诸多单位中，资源和闲置资源的整合效率大幅提升。会计信息真实性的提高，使部门更好地掌握资源信息，工作情况，做到专款可专用，拨款能落实，提高了行政事业单位的工作效率，资金能力，大幅提升了行政事业单位的工作能力。

3、会计委派制保证了财税制度的如常

现阶段，我国正在推进部门预算革新，而会计委派制正是深入推进部门预算革新的手段;会计委派制硕士论文国库支付制度的必定延伸和补充;会计委派制还是支撑《政府采购法》和“财政收支两条线”政策的保证。

(二)现阶段会计委派制面临的【会计论文】

会计委派制是一项试行了13年之久的财务制度，在不断发展完善之中，依然着不少【会计论文】，一甚 【论文格式范文】 至说是致命性的，是必须大刀阔斧的转变才能予以解决的。会计委派制面临着下述【会计论文】：一，会计委派制是一种试行制度，缺乏切实的法律，在建设法治社会的大背景下，心服，甚 【论文格式范文】 至说是“师出无名”；二，会计委派制在行政事业单位面临阻力，协调；三，会计委派制制度本身不完善，权责不明；

四、会计人员个人能力参差不齐，全面发挥会计委派制的效力。

三、现阶段下会计委派制的完善与发展

(一)确定会计委派制的法律地位

会计委派制历十余年之发展，依然是一种试行制度显然是论文格式范文该的，而这也在一定上制约了会计委派制的发展。要继续发展与完善会计委派制，就必须明确会计委派制的法律地位，树立其在财务管理制度权威地位。而言，部门应当规范会计委派制的行政法规，会计委派制工作的有法可依，循章而行，明确财务人员的独立地位，赋予其完全的权利，同时在统一管理财务工作的上，制约财务人员的人事委派权，以会计委派制的预期。

(二)委派单位与受派单位的协调

两单位之间的关系在一定上会影响到会计委派制的效力发挥，协调二者之间的关系更好地发挥会计委派制对财务管理的影响，推动会计论文范文单位工作的顺利开展，而做好这一点可从几着手：积极沟通，化解矛盾，减少冲突；实际，灵活发展，合理；乐于协商，强调配合，进步。

(三)明晰奖惩、完善制度

会计委派制论文格式范文简单的、单纯的财务管理制度，关乎规则的综合体系。完善会计委派制，还须建立制度和体系，而言，完善委派会计的考核、任用制度，奖惩制度、回避制度、培训再教育制度等配套体系，消除委派会计特殊地位，平等、稳定发展，消弭矛盾，协调、有序发展。

(四)提升财会人员自身素质

发展的高校教育培养了大批的财会人员，应当，现阶段，我国财会人员的素质依然不高，这不只是在财会人员的业务素质上，也在财会人员的思想素质上。提升财会人员的自身素质，要坚持业务素质和思想素质的提升，二者偏废，互为表里。高素质的财会人员构成了财会工作的基石，不断提升财会人员的自身素质，才能从上拉提会计委派制的效率，财会工作的顺利实行。

四、结束语

会计委派制一种有弊的制度，从上看是利大于弊。对于会计委派制的未来，应确定原则，那因为反对的声音就将其废止，会计委派制的是必须的，因为它有益于经济体制革新和政治体制革新的不断开展和完善的，发展会计委派制是此后时期内会计委派制工作的。会计委派制在不断的发展和完善中也会更加于我国经济建设的长远，于和谐社会的完美构建。
文献：
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