会计以企业文化建设创新企业思想政治工作

摘 要:文章着重浅析【会计论文】企业文化建设与思想政治工作的关系，阐述认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作性。就发挥企业文化建设载体作用，加强企业思想政治工作；融入企业文化建设，发挥思想政治工作的政治保证作用展开深入研究。
会计论文范文词：企业文化建设 企业思想政治工作 创新
中图分类号:F270文献标识码:A
文章编号:1004-4914（2012）02-275-03
2010年5月，中油集团公司召开思想政治工作会议，浅析【会计论文】思想政治工作面临的新形势，研究部署和今后时期思想政治工作的任务，为今后几年油田企业思想政治工作指明了方向。2011年6月油田公司现场文化建设推动会加强企业文化建设，不断创新企业思想政治工作的性。
近年来，企业内外部环境的发展、变化、变革，是受国际金融危机的影响，油田企业革新发展的内外部环境发生了深刻而复杂的变化，呈现出新的特点，给思想政治工作了新的要求、新的课题。企业各级党组织加强、改善、创新新形势下思想政治工作，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，显得尤为。要紧紧把握中油集团公司思想政治工作的精神实质，认真贯彻油田公司企业文化建设工作的一系列部署，单位实际，积极探索新形势下企业思想政治工作的策略会计专业论文和途径，发挥企业文化建设在创新思想政治工作，发挥思想政治工作的性、性、前瞻性、引导性，为完成企业“发展、转变、和谐”三件大事积极作用。

一、企业文化建设与思想政治工作的关系

1.企业思想政治工作。企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,目的提高企业综合效益,动员和发动职工为企业和长远而奋斗。企业思想政治工作关系到企业革新进程和发展大局,关系到企业效益的提高。
2.企业文化建设。从理论上讲,企业文化是企业高层管理者为保证企业的存活与发展,企业的生产经营论文格式范文和内外环境氛围设计和的,并为企业接受的有关企业经营管理活动和职工的一整套价值观准则。企业文化不单指职工业余生活、文化娱乐,还企业精神、职业道德、企业论文范文等诸。企业文化论文格式范文一种制度、战略和技术,将管理和职工规范化、化,以某种理想、信念表达出来。企业文化实质上是一种精神的东西。企业文化一种价值体系,必定渗透到企业的领域。
3.企业思想政治工作及企业文化的目的作用的一致性。一是导向功能。企业总是的要求,来确立自身的发展和方向。企业思想政治工作和先进的企业文化引导职工对企业形成统一的认识,并思想、感情、认识上的同化,形成统一意志,从而推动会计论文范文企业的。二是凝聚功能。企业思想政治工作和企业文化建设是一种粘合剂,它使企业成员观念和的一体化,进而产生合力,全面发挥企业的整体效能。三是约束功能。企业思想政治工作和企业文化建设可一系列为职工所接受的价值观念来约束企业的经营活动,以潜移默化的方式来制约职工的观念与,指导职工该做论文范文、不该做论文范文。四是激励功能。企业思想政治工作和企业文化建设，都以引导人、人、激励人为主，极大地调动职工的积极性和创造性,激励职工为企业发展而团结一致、凝心聚力。五是协调功能。企业思想政治工作和企业文化建设能一种润滑剂,为企业营造一种和谐的、理解和支持的组织氛围,使各部门、各成员在同企业文化环境中,具有的价值取向和准则。
4.企业思想政治工作与企业文化建设补充，相得益彰。在日常工作中,企业思想政治工作借鉴企业文化理论,拓宽思想政治工作的思路,思想政治工作的内容,使思想政治工作在企业的“发展、转变、和谐”中更有。同时,企业文化建设也企业思想政治工作充实其内涵,确保建设先进的企业文化并使其更具效力。企业文化是一种先进的理论,其根本立足点硕士论文尊重人,调动人的积极性、创造性。以企业文化建设创新企业思想政治工作，必将发挥企业思想政治工作及企业文化的引导、激励、约束和凝聚作用。

二、认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作性

企业内外部环境的变化，必定会员工思想观念、价值观念的多样化，给思想政治工作增加一定的复杂性和艰巨性。建设于企业“发展、转变、和谐”的企业文化，是创新和改善新时期思想政治工作的途径。
1.企业文化有助于推动会计论文范文思想政治工作策略会计专业论文和形式的创新。企业文化的特点论文格式范文灌输，以文载道，以文化心，使员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共行一种规范。企业文化有助于转变传统的思想政治工作策略会计专业论文，树立以人为本理念，营造公平、公开、、和谐的氛围，建立平等交流多项沟通的机制，变教育为沟通，达到良好的效果。同时，开展文化，用身边的人，身边的事、身边的文化，教育与自我教育，将企业的先进理念和先进潜移默化地渗透到思想和行动中。
2.企业文化有助于思想政治工作的内容。人的素质思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和身体心理素质，而思想道德素质是员工最的素质。企业文化和思想政治工作的目的开拓先进生产力，发展先进文化，建立蕴含企业提高员工的思想素质，使之更好地服务企业创造财富、造福社会；更好地坚定理想信念，明确肩负的使命，从而使思想政治工作更、更实在、更、更有生命力。
3.企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量。思想政治工作是企业的一大政治优势，从企业革新发展稳定的大局出发，正确处理企业与个人的利益关系，做好员工的思想教育和转化工作，才能使之有理想、有道德、有文化、有纪律的企业革新发展稳定的拥护者和实践者。企业文化建设所倡导的企业精神，企业员工所认同的价值观念，是企业之魂，坚持先进正确的企业文化建设方向，地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，保证企业文化建设的健康发展，保证企业“发展、转变、和谐”三大任务的推进，才能提高企业的核心竞争力。
4.企业文化是解决思想政治工作矛盾的迫切。企业发展，社会的进步，职工群众的生活方式、思维方式和精神，也发生了的变化，独立性、多样性、自主性更加，仅仅依靠传统说教式思想工作策略会计专业论文，已达到思想政治工作的预期效果。企业文化与思想工作相，发挥文化的激励、凝聚、导向、示范作用，极大思想政治工作的内容，创造出团结和凝聚职工的、增强企业向心力和竞争力的新形式、新策略会计专业论文，推动会计论文范文思想政治工作与企业中心工作有机地融为一体，落到实处。
5.企业文化建设是创新思想政治工作策略会计专业论文的实践载体。企业文化建设的特点寓教于乐，企业文化的操作策略会计专业论文生动、活泼、吸引职工参与，其内容被职工接受。企业文化建设这一载体，企业思想政治工作就紧密地企业的经营活动与文化活动来开展工作，使思想政治工作是单纯的理论说教，变得生动、有活力，增加了其说服力，从而转变了思想政治工作空泛和脱离实际的局面。同时，企业文化所倡导的企业精神，了思想政治工作的内涵和外延，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工、开展文化活动中，为思想政治工作更为广阔的舞台。


企业文化兼容思想政治工作和企业经营管理两于一身，是思想政治工作与经济工作有机的扩展点。企业文化建设能拓宽企业思想政治工作领域，思想政治工作的内容，使思想政治工作与经济工作更紧密地，使思想政治工作更、更实际，效果更。

三、发挥企业文化建设载体作用，加强企业思想政治工作

企业文化为思想政治工作服务企业发展中心工作开拓了新的领域，是创新思想政治工作的载体。企业文化所倡导的竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、精神、服务精神等，了思想政治工作的内涵和外延，给思想政治工作增添了新的活力。同时在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工、开展文化活动中，为思想政治工作了更广泛的活动舞台。企业文化与思想政治工作相，并有机地融合和统

一、发挥企业文化建设在创新新时期思想政治工作作用。

1.企业文化的建设。企业文化是企业发展的精神动力和支柱，是企业全体员工应具有的规范和思想境界。视觉文化建设，为员工创造优美、舒适、温馨、人文的工作环境和人性化的管理氛围，使员工在关爱、理解、推动会计论文范文的环境中达到员工与员工的和谐，员工与企业的共赢，使企业的意志和理念在人文关爱中潜移默化的灌输；文化建设，将企业的制度管理和人本管理有机制地，达到员工的统一、员工与企业的统一，在严格管理制度的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，赢得人心增强企业的凝聚力和吸引力，扩大员工对企业的忠诚度和向心力；理念文化建设，建立一种与企业所在行业和环境相适应的、与企业发展方向相吻合的、人与自然和谐共处和可持续发展思想的企业理念，提高企业的核心价值观，提高员工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。
2.企业文化的养成。企业文化职工群众创造，又转化为职工群众的自觉实践。要积极开展宣教工作，用职工易于理解的语言、身边的典型事例，开展座谈讨论和征文、演讲等多种形式的活动，让职工正确地理解，地接受，真诚地实践；要在实践中弘扬企业文化，企业文化凝练整合、学习深化，更的是在实践中不断地、发展、升华；要有目的地教育引导，使干部职工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起，把企业文化在本职岗位上，在工作中，始终保持旺盛的斗志和昂扬的士气，同心协力为发展贡献力量。
3.管理策略会计专业论文的创新。提高管理，推动会计论文范文企业经济效益快速增长，是企业文化建设和思想政治工作的目的所在。企业文化建设和思想政治工作的点都应放在提高日常管理，推动会计论文范文全面发展上。一是要把以人为本贯彻始终。思想政治工作和企业文化做人的文章。坚持以人为本，发挥思想政治工作调节功能、激励功能和企业文化的导向作用，转变那种冷冰冰的命令型、强制型管理，把激励、勉励、关心和情感贯穿于日常管理和各项工作中，以创造性的岗位环境和极具个性的发挥机会来调动职工的，企业管理科学化。二是要加强制度文化建设。制度是思想政治工作的保证。要把思想政治工作和企业文化建设与管理创新、制度创新相，制度刚性化与管理人性化相，建立现代企业制度的各项管理制度、操作规程、工作职责，并把企业文化的理念到各项规章制度，渗透到企业日常管理的论文格式范文，转化为广大员工工作的动力和自觉，为思想政治工作有力的制度保障。三是要全面提高职工素质。以建设适应企业“发展、转变、和谐”三大任务的干部职工队伍为，用科学的思想理论、优良的道德品质、先进的文化知识武装和充实干部职工，引导职工树立正确的人生观、价值观，提高职工的明辨是非能力。强化职工教育培训，开展岗位练兵、技能比武、业务培训等活动，提高干部职工的业务技术素质，以适应跨越式发展的，为企业的持续健康有序发展强有力的组织保证。
4.典型榜样的树立。典型引导，发挥榜样作用是企业文化建设的一种而的策略会计专业论文，不树立典型就缺乏感召力。“大庆精神、铁人精神”已百万石油人的精神支柱，是石油行业的企业文化之魂。在思想政治工作中，要善于、培养和树立各类先进典型。典型示范是思想政治工作升华的一种表现，硕士论文做好思想政治工作的策略会计专业论文和手段，推动思想政治工作向深层次发展。广泛开展和选树企业的典型，把那些工作业绩，最能企业文化的优秀员工树为典型，大张旗鼓地宣传，使广大员工学有榜样，赶有，形成人人为企业发展争做贡献的良好氛围。
企业文化建设是思想政治工作的深化和发展，积极探索企业文化和思想政治工作的新策略会计专业论文、新经验。创造一种和谐融洽的、催人奋进的企业文化，是创新和改善新时期思想政治工作的途径和手段。

四、融入企业文化建设，发挥思想政治工作的政治保证作用

1.把增强企业凝聚力思想政治工作的着眼点。增强企业凝聚力是企业文化建设的一项功能，它使企业由上至下，从外在形式到员工思想、心理而形成企业的，使每员工都企业责任感和荣誉感的承担者，做到与企业同呼吸，共命运。将思想政治工作融入企业文化建设，就要把增强企业凝聚力思想政治工作的着眼点。一是以情感人，以信聚人，以德服人。要树立“以人为本”的管理思想，热心为员工服务，深入基层，深入生产经营线，加强与员工的沟通和交流，真诚地与员工交朋友，为员工办实事，办好事。及时硕士论文和掌握广大员工论文范文，想论文范文。员工情绪变化和表现，推断员工的活动趋势，预测可能出现的【会计论文】，抓住思想和苗头，把【会计论文】解决在萌芽，增强思想政治工作的预见性和性。与员工要以诚相见，信任。员工的意见，创造一种和谐的人际关系，用真诚凝聚员工，使员工产生一种归属感。是要克服过去那种“冷、冲、横、硬”的态度，杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的现象。去除把为员工办实事看成是找麻烦，把提不同意见的员工看作是刁难的现象。企业思想政治工作者要有高尚的思想觉悟、高尚的情操、模范的，做到严以律己，以身作则，才能以的和人格力量感染员工，员工才能做到心悦诚服。二是要完善激励机制。为了激发每个员工的潜能，做到用待遇留人，要拉开分配档次，杜绝吃“大锅饭”的现象。同时给每个员工搭建自我价值的平台，要推动人事管理革新，将竞争机制引入到企业的岗位、工种，实行竞聘上岗，做到能者上，庸者下，使员工做到人尽其才。使企业做到用事业激励人，留住人。三是要积极开展的娱乐活动。经常开展健康有益的文化艺术和体育活动，让员工在紧张的工作之余，自我参与，自娱自乐。既可陶冶情操，提高员工的精神境界，又融洽企业与员工及员工之间的关系，增强企业的凝聚力。各分公司要建设好员工之家，增添文化娱乐设施，让员工学习有场所，休闲有去处。让员工业余时间不沉溺于吃、喝、玩、乐之中，远离“砌长城”等游戏，使企业逐步向学习型企业迈进。
2.把企业可持续发展思想政治工作的落脚点。企业文化一种管理手段，要推动会计论文范文企业的发展，发展才是硬道路。经济工作是思想政治工作的，离开经济，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。因此，要将思想政治工作融入企业文化的建设，就要把企业可持续发展思想政治工作的落脚点。必须把企业发展的、任务、愿景转化为企业各岗位的要求，贯穿到企业的生产经营管理活动中。在企业市场经济发展规律办事，诚信经营企业发展的中，把为社会优质产品和优质服务观念，敬业精神和职业道德渗透到企业的生产经营管理的全，发挥思想政治工作的优势，确保企发展的。从而在企业发展市场竞争中，做到“人无我有、人有我优、人优我精、人精我新”，始终掌握企业发展的权。

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3.把培育企业精神思想政治工作的中心论文格式范文。企业精神是企业文化的灵魂，培育企业精神是企业文化建设的核心内容，是现代企业管理理念的，是凝聚员工人心的一面旗帜。要有性的思想政治工作，用正确的思想观念来教育和影响员工的思想和，员工树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念，把员工的责任意识、服务意识、追求卓越、争创一流的意识引导和归入企业精神之中，使企业精神凝聚人心，激发热情，鼓舞斗志的强大动力。努力把企业精神渗透到员工的心灵，使自我超越每个员工的自觉追求，并且在不断更新的中重塑和优化，使企业文化不断整合、不断提高的良性循环之中。同时，使思想政治工作内容不断、充实和完善，使企业文化建设达到“外塑论文范文，内聚人心”的目的。
4.把提高员工队伍素质思想政治工作的目的。高素质的员工队伍是企业兴盛之本，发展之本。企业文化建设的会计论文范文是要建立一支高素质的员工队伍，以提高企业竞争力。要提高企业思想文化建设的层次，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。要有计划地开展思想教育。世界观、人生观、价值观的教育，克服以权谋私、见利忘义、贪图享受的极端个人主义；要爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导员工正确处理企业和个人利益关系，为企业多作贡献；要社会公德、职业道德、家庭美满的教育，要引导员工遵章守纪、爱岗敬业、尊老爱幼与社会和谐相处。是从规范着手，灌输“管理服务”的新观念、新思想，坚持岗位规范，养成良好的习惯，牢固树立“质量，信誉至上”的思想观念，不断提高自身的业务技能。要开展经常性精神文明创建活动，在企业范围内积极开展创建文明单位、文明个人、文明家庭、示范岗、五好班组等活动，并持之以恒地坚持下去，从而培养和造就团结一致、奋发向上、不计名利、争讲奉献的员工群体，打造企业的文化。
企业思想政治工作是企业的政治优势，企业文化是企业快速发展源动力。企业思想政治工作围绕企业“发展、转变、和谐”中心工作，正确处理企业发展与员工成长成才的关系，企业文化凝聚职工的心，发掘职工的智慧，创新企业思想政治工作，发挥企业职工积极性和创造性，从而必定能发挥好企业思想政治工作在企业持续健康有序发展保证推动会计论文范文作用。
文献：

1.韩婧.企业文化建设与思想政治工作探析.太原市委党校学报，2008（12）

2.黄一宁.以企业文化思想政治工作转型创新.市场周刊，2009（6）

3.何旗.企业文化与思想政治工作克服经济危机的途径.四川省委省级机关党校学报，2009（3）
4.曹玉环.浅谈在企业文化建设中做好思想政治工作.江汉石油职工大学学报.2008（1）
（作者单位:天津大港油田团泊洼开发公司 天津 300000）
（责编：贾伟）

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