会计王正华红色春秋
本站原创 “现在人的财富观，真是到了《红灯记》所说人不为己、天诛地灭的地步。赚的钱都流血流汗。每一分钱，上面春秋人汗水，我都不要。”春秋航空、首家廉价航空公司的创始人，董事长王正华很强“红色、共富”情怀。在这位老员看来，企业家的财富上只是偶得，应属社会，应用于成就事业。“人喜欢事情，就像马克思说的，把劳动看成生活的，这共产主义的未来，这些人现在已经享受共产主义了。”
“我只是财富的管理员”
《董事会》：在某种上价值观决定命运，财富观是价值观的组成。对你来说，拥有多少财富才算“够”？
王正华：对我来说，月几百1千就够个人生活了。一些公司分大灶中灶小灶，公司从来，你的肠胃难道因为地位高了就精致一点？何苦呢。感觉人很可悲。我一直保持比较健康的生活：钱用来干事业，吃饭在食堂，5-7块一餐（接受完《董事会》采访，王正华带领公司CEO张秀智去了食堂用餐）。
我不喜欢那些奢侈的名牌，比如LV包，我很反感，文化侵略，卖一万两万，要我说塑料制作的包100差不多了；你非要说品牌，那500够了。我在公司内部公开反对用奢侈品。我的高管从国外带回LV包，我说你用包，无形中是渲染西方的价值观，宣传奢侈的生活。后来她买了个3、4百块的包，我看背得也挺好，LV包现在不知扔哪了。那些曾经拿拿炮外侵的西方，现在换了手法，叫世界名品，一些年轻无知的孩子背着LV感觉有身价，那是一种荒唐。现在人的虚荣心太重，同时财富分配不匀，两极分化非常，扰乱社会不稳定的因子。你买个包2、3万，航友宾馆的孩子月薪2、3千，他会怎么想，对社会怨恨吧？名品，宣传上说是拉动内需，我是对共和国的不忠诚，是破坏共和国稳定的因素。有人说你们要不要品牌？我说要，的，1倍、2倍溢价了不起了，现在1倍都做不到，利润20%错了。有人说我是的思想，我说西方现在不拿拿炮了，使上了文的手段。
《董事会》：春秋航空创始人，你现在只拥有三成股权，大量股份让职工持有，为何做出安排？
王正华：在公司的财富分配上，我原来主张搞全员。为此我曾经专门写过报告，送到体改办，一直送到吴邦国同志手里。后来体改办跟我说这行不通，因为人的觉悟极大提高，对财富的使用上就会有弊端。当时有些企业试行了全员的策略会计专业论文，结果董事会开不、做不了重大决策。实际上，这样的想法属于科学社会主义前的一种乌托邦。倡议，“你拥有的股份，这样才能对企业有发言权，权力做你想事。你们这样的小企业最好持股51%，至少是30%。”
我接受了30%，70%分给了员工，最多的时候分到近500人。不过，现在上市就遇到了麻烦：股权过于。上市中还遇到了一些【会计论文】，明明这些股份是送的，但一些人不这么，要求企业高价赎回。有个退休职工说，王总我对不起你，你骂我无赖、没良心也好，但这次我要“自私”“昧良心”。现在回过头来看，当时体改办的倡议还是对头的。
有人说30%太少，摊薄稀释，后来订立了一致行动人条约，我掌控了80%的权。有人说，一开始就大量持股这么做。我不一样，财富对我来说，后面多零还是半个零也就这样。钱给大家了，大家就会感到是企业主人，这样会有好处。当然，这也会有一些弊处，但我利大于弊，分股权还是的。
《董事会》：财散人聚，这样的观念怎么形成的？
王正华：从小父母给我良好的教育，到社会上，20世纪50、60年代给了我非常良好的人生观，我真诚地接受了，然后一直实践入党誓言。所以我的，是一种必定。相比之下，财富归谁带有的偶然性。
因为革新开放的机会我了这财富。说我有一点财富，除了生活必需以外，其余的仅仅是造物者让我看管的，我只是财富的管理员，仅此而已。当然，企业发展要有财富，但这奢侈生活的理由。为了的发展，我会去用好这些财富。财富还是归社会的，个人权力去奢侈、去糟蹋它。
抛弃价值观迟早破产
《董事会》：你两个儿子均已入职公司，如何保证春秋航空企业的可持续传承？
王正华：我的责任是影响，结果决定。父母、党教育我的，我这样做，也这样影响我的后代。孩子们从小就知道要关心社会、别人。后来，我拿出5万元人民币给到美国、日本留学，这在不少人看来是天方夜谭。大儿子到美国，他妈妈经常想办法塞他钱，他不接受，靠。我同事出差美国回来骂我，说儿子。说他和温州人墨西哥人住在地下室，臭烘烘的，打工端盘子，生活非常艰苦。唯一区别的是床头上挂着西装，还担任餐馆的政府公关，他打的份工。
人活在地球上，得硕士论文最底层的人是怎么样的。大儿子在家时不做饭，有一年我去美国看他，他说25分钟做三餐一汤。他同时打开3个煤气灶，做饭、煨汤、炒菜，真地就这么做了。他告诉我，在学校里谁自立，谁的父母给钱而论文格式范文赚的，就会被看不起。现在两个儿子在公司，别人绝对不会大手大脚，看不起人，因为肯到最底层生活，路这样走过来的。
我跟公司的骨干和我的孩子说，将来公司是你们的，把我的理念扔了，比如奋斗、远虑、节俭、感恩这些，论文格式范文我老王吹牛，你再多的金山银山都经不起。上一代传下来的，辛勤耕耘才会有收获，否则收获就少，直到败落。春秋能下去，是你们要不要让她下去，要的话就必须奋斗、远虑、节俭、感恩，扔掉这些，破产是迟早的。日本个别大企业为论文范文败落下去？很简单，受美国人的影响——那种会工作、会生活的文化侵略，像
王正华：做领导的要真从内心为公司、社会和。赚的钱都流血流汗。每一分钱，上面春秋人汗水，我都不要。我在公司内部倡导诚信经营。旅游、航空业，大家你欠我、我欠你，三角债，欠的是天昏地暗，我坚决不欠。另外，我严格禁止逃税漏税，像飞行员的税，前两年有人查了，有的大公司交5%，我按规定交20%，在竞争环境下这就非常厉害了，几百号飞行员，每个人多交十几二十万。
在对社会负责的上，还要对员工负责，给员工的薪水跟外面差不多高一点，我的。员工毕竟是社会的人，社会该承担的能全部由企业来解决。前几天还在讨论，工资、福利能定得再高一点，高了是论文格式范文，有多大效，高多少是好？这都很难确定。就像现在的希腊，敢用欧洲美国人的那套理论把钱分光，财政寅吃卯粮，这怎么可能？他能像西方列强那样再去掠夺世界。
人心，就像小平同志曾经说过的那样，抓起筷子吃肉——原来饭都吃不饱，放下筷子就骂娘，没完没了的。所以国外现在有一种理论叫“损失厌恶”原则，比如减少1000的福利，比给他3000的福利，那种情绪是同比的。
，你要身体力行。主张，员工在最困难最苦的场合下领导出现。所以公司规定，刮大风下大雨下大雪领导一定要到现场。航空，光看空姐飞行员，大量的人在一线很苦的。逢年过节，要求领导都在一线，回去吃年夜饭把员工扔下来是不被许可的。春节期间，原则上干部都不放假，在一线。我从年初一到现在在公司，我也喜欢地方。人喜欢事情，就像马克思说的，把劳动看成生活的，这共产主义社会，这些人现在已经享受共产主义了。年三十晚上我到食堂，和大师傅一起商量，保证一线的干部职工大年三十的深夜12点也能吃到热饭热菜热汤。年初一，我将近70岁的老头早上4点就，在现场送最早的航空。吃完早点，我去跑旅游部门的营业点。下午再去一些最困难的员工家慰问，我个人给一笔钱。有些人住在棚户区，一定要心里有。晚上继续忙。我把这天的行程放在公司内网上，告诉大家我也忙了一天。当然，我还是没完全做到同心同德，公司现在最大的缺点是人治。
《董事会》：公司一楼大厅有个2012年许愿墙，至少有3个员工希望多发年终奖。
王正华：员工希望年终奖分多一点，这很正常，人有的财富。不过，奋斗后钱论文格式范文花光的，所以我在企业文化里，讲奋斗，讲远虑。春秋旅行社为论文范文成立航空公司远虑的结果。从2平方米的小亭子开始，是最小最穷的旅行社，1994年全国旅行社，理由是的钱到手了，享受一，大量的放在的发展。2004年，全国18000家旅行社纯利大概3亿，很可怜，但那年我拿出3个亿办春秋航空。钱怎么来的？一定是大家干出来、省下来的。所以2004年民航垄断，我就有可能办航空，否则就能。
“接班人仅是我的儿子”
《董事会》：关于传承，你似乎还给出明确的说法。
王正华：有次夫妻在飞机上，我说万一发生论文范文事情，还是立个遗嘱，不要弄到孩子们为了财产怎么样。后来我写了个东西。
公司办下去，谁将来能比较好的为社会去经营财富，股份当然交给谁，生产去使用，论文格式范文该生活使用。变成生活，还是回归社会。那次写遗嘱时，我也注明了。至于接班人，我经常说，仅是我的儿子，还有的一批年轻人——像公司CEO40多岁，跟了我20年，这代人都有希望现在的梦。
《董事会》：备加前途命运的老党员、老企业家，在深化革新、转型发展的新时期，有论文范文最想说的？
王正华：现在最大的【会计论文】是官员的。入党的誓言，党员是论文格式范文很认真地去执行了？誓言都不算数，那还算是党员么，严格意义上，连大写的人都论文格式范文。我说这些话，可能大家不合时宜。
真的要把心放在！我真地想写信给领导，可能大家会笑话我，现在各级领导挂在嘴边的是要“同心同德”。公务员的子女去发达学习、考察，但不允许拿人家的绿卡。确实让各级官员把入了他国国籍的子女通通召回来，不回来的免职。因为你掌握着共和国的权力，的子女却拿着人家的公民证，你让老百姓如何和你“同心同德”？只要这些论文格式范文解决得好，哪怕的化进程晚一点——勤劳、吃苦的民族真的世纪的NO.1。会计论文范文还是看的领导是论文格式范文真的能和老百姓同心同德。
“我只是财富的管理员”
《董事会》：在某种上价值观决定命运，财富观是价值观的组成。对你来说，拥有多少财富才算“够”？
王正华：对我来说，月几百1千就够个人生活了。一些公司分大灶中灶小灶，公司从来，你的肠胃难道因为地位高了就精致一点？何苦呢。感觉人很可悲。我一直保持比较健康的生活：钱用来干事业，吃饭在食堂，5-7块一餐（接受完《董事会》采访，王正华带领公司CEO张秀智去了食堂用餐）。
我不喜欢那些奢侈的名牌，比如LV包，我很反感，文化侵略，卖一万两万，要我说塑料制作的包100差不多了；你非要说品牌，那500够了。我在公司内部公开反对用奢侈品。我的高管从国外带回LV包，我说你用包，无形中是渲染西方的价值观，宣传奢侈的生活。后来她买了个3、4百块的包，我看背得也挺好，LV包现在不知扔哪了。那些曾经拿拿炮外侵的西方，现在换了手法，叫世界名品，一些年轻无知的孩子背着LV感觉有身价，那是一种荒唐。现在人的虚荣心太重，同时财富分配不匀，两极分化非常，扰乱社会不稳定的因子。你买个包2、3万，航友宾馆的孩子月薪2、3千，他会怎么想，对社会怨恨吧？名品，宣传上说是拉动内需，我是对共和国的不忠诚，是破坏共和国稳定的因素。有人说你们要不要品牌？我说要，的，1倍、2倍溢价了不起了，现在1倍都做不到，利润20%错了。有人说我是的思想，我说西方现在不拿拿炮了，使上了文的手段。
《董事会》：春秋航空创始人，你现在只拥有三成股权，大量股份让职工持有，为何做出安排？
王正华：在公司的财富分配上，我原来主张搞全员。为此我曾经专门写过报告，送到体改办，一直送到吴邦国同志手里。后来体改办跟我说这行不通，因为人的觉悟极大提高，对财富的使用上就会有弊端。当时有些企业试行了全员的策略会计专业论文，结果董事会开不、做不了重大决策。实际上，这样的想法属于科学社会主义前的一种乌托邦。倡议，“你拥有的股份，这样才能对企业有发言权，权力做你想事。你们这样的小企业最好持股51%，至少是30%。”
我接受了30%，70%分给了员工，最多的时候分到近500人。不过，现在上市就遇到了麻烦：股权过于。上市中还遇到了一些【会计论文】，明明这些股份是送的，但一些人不这么，要求企业高价赎回。有个退休职工说，王总我对不起你，你骂我无赖、没良心也好，但这次我要“自私”“昧良心”。现在回过头来看，当时体改办的倡议还是对头的。
有人说30%太少，摊薄稀释，后来订立了一致行动人条约，我掌控了80%的权。有人说，一开始就大量持股这么做。我不一样，财富对我来说，后面多零还是半个零也就这样。钱给大家了，大家就会感到是企业主人，这样会有好处。当然，这也会有一些弊处，但我利大于弊，分股权还是的。
《董事会》：财散人聚，这样的观念怎么形成的？
王正华：从小父母给我良好的教育，到社会上，20世纪50、60年代给了我非常良好的人生观，我真诚地接受了，然后一直实践入党誓言。所以我的，是一种必定。相比之下，财富归谁带有的偶然性。
因为革新开放的机会我了这财富。说我有一点财富，除了生活必需以外，其余的仅仅是造物者让我看管的，我只是财富的管理员，仅此而已。当然，企业发展要有财富，但这奢侈生活的理由。为了的发展，我会去用好这些财富。财富还是归社会的，个人权力去奢侈、去糟蹋它。
抛弃价值观迟早破产
《董事会》：你两个儿子均已入职公司，如何保证春秋航空企业的可持续传承？
王正华：我的责任是影响，结果决定。父母、党教育我的，我这样做，也这样影响我的后代。孩子们从小就知道要关心社会、别人。后来，我拿出5万元人民币给到美国、日本留学，这在不少人看来是天方夜谭。大儿子到美国，他妈妈经常想办法塞他钱，他不接受，靠。我同事出差美国回来骂我，说儿子。说他和温州人墨西哥人住在地下室，臭烘烘的，打工端盘子，生活非常艰苦。唯一区别的是床头上挂着西装，还担任餐馆的政府公关，他打的份工。
人活在地球上，得硕士论文最底层的人是怎么样的。大儿子在家时不做饭，有一年我去美国看他，他说25分钟做三餐一汤。他同时打开3个煤气灶，做饭、煨汤、炒菜，真地就这么做了。他告诉我，在学校里谁自立，谁的父母给钱而论文格式范文赚的，就会被看不起。现在两个儿子在公司，别人绝对不会大手大脚，看不起人，因为肯到最底层生活，路这样走过来的。
我跟公司的骨干和我的孩子说，将来公司是你们的，把我的理念扔了，比如奋斗、远虑、节俭、感恩这些，论文格式范文我老王吹牛，你再多的金山银山都经不起。上一代传下来的，辛勤耕耘才会有收获，否则收获就少，直到败落。春秋能下去，是你们要不要让她下去，要的话就必须奋斗、远虑、节俭、感恩，扔掉这些，破产是迟早的。日本个别大企业为论文范文败落下去？很简单，受美国人的影响——那种会工作、会生活的文化侵略，像
五、六十年代，父辈们那样去奋斗的精神差了。
《董事会》：这样的价值观，如何在企业中深入人心？王正华：做领导的要真从内心为公司、社会和。赚的钱都流血流汗。每一分钱，上面春秋人汗水，我都不要。我在公司内部倡导诚信经营。旅游、航空业，大家你欠我、我欠你，三角债，欠的是天昏地暗，我坚决不欠。另外，我严格禁止逃税漏税，像飞行员的税，前两年有人查了，有的大公司交5%，我按规定交20%，在竞争环境下这就非常厉害了，几百号飞行员，每个人多交十几二十万。
在对社会负责的上，还要对员工负责，给员工的薪水跟外面差不多高一点，我的。员工毕竟是社会的人，社会该承担的能全部由企业来解决。前几天还在讨论，工资、福利能定得再高一点，高了是论文格式范文，有多大效，高多少是好？这都很难确定。就像现在的希腊，敢用欧洲美国人的那套理论把钱分光，财政寅吃卯粮，这怎么可能？他能像西方列强那样再去掠夺世界。
人心，就像小平同志曾经说过的那样，抓起筷子吃肉——原来饭都吃不饱，放下筷子就骂娘，没完没了的。所以国外现在有一种理论叫“损失厌恶”原则，比如减少1000的福利，比给他3000的福利，那种情绪是同比的。
，你要身体力行。主张，员工在最困难最苦的场合下领导出现。所以公司规定，刮大风下大雨下大雪领导一定要到现场。航空，光看空姐飞行员，大量的人在一线很苦的。逢年过节，要求领导都在一线，回去吃年夜饭把员工扔下来是不被许可的。春节期间，原则上干部都不放假，在一线。我从年初一到现在在公司，我也喜欢地方。人喜欢事情，就像马克思说的，把劳动看成生活的，这共产主义社会，这些人现在已经享受共产主义了。年三十晚上我到食堂，和大师傅一起商量，保证一线的干部职工大年三十的深夜12点也能吃到热饭热菜热汤。年初一，我将近70岁的老头早上4点就，在现场送最早的航空。吃完早点，我去跑旅游部门的营业点。下午再去一些最困难的员工家慰问，我个人给一笔钱。有些人住在棚户区，一定要心里有。晚上继续忙。我把这天的行程放在公司内网上，告诉大家我也忙了一天。当然，我还是没完全做到同心同德，公司现在最大的缺点是人治。
《董事会》：公司一楼大厅有个2012年许愿墙，至少有3个员工希望多发年终奖。
王正华：员工希望年终奖分多一点，这很正常，人有的财富。不过，奋斗后钱论文格式范文花光的，所以我在企业文化里，讲奋斗，讲远虑。春秋旅行社为论文范文成立航空公司远虑的结果。从2平方米的小亭子开始，是最小最穷的旅行社，1994年全国旅行社，理由是的钱到手了，享受一，大量的放在的发展。2004年，全国18000家旅行社纯利大概3亿，很可怜，但那年我拿出3个亿办春秋航空。钱怎么来的？一定是大家干出来、省下来的。所以2004年民航垄断，我就有可能办航空，否则就能。
“接班人仅是我的儿子”
《董事会》：关于传承，你似乎还给出明确的说法。
王正华：有次夫妻在飞机上，我说万一发生论文范文事情，还是立个遗嘱，不要弄到孩子们为了财产怎么样。后来我写了个东西。
公司办下去，谁将来能比较好的为社会去经营财富，股份当然交给谁，生产去使用，论文格式范文该生活使用。变成生活，还是回归社会。那次写遗嘱时，我也注明了。至于接班人，我经常说，仅是我的儿子，还有的一批年轻人——像公司CEO40多岁，跟了我20年，这代人都有希望现在的梦。
《董事会》：备加前途命运的老党员、老企业家，在深化革新、转型发展的新时期，有论文范文最想说的？
王正华：现在最大的【会计论文】是官员的。入党的誓言，党员是论文格式范文很认真地去执行了？誓言都不算数，那还算是党员么，严格意义上，连大写的人都论文格式范文。我说这些话，可能大家不合时宜。
真的要把心放在！我真地想写信给领导，可能大家会笑话我，现在各级领导挂在嘴边的是要“同心同德”。公务员的子女去发达学习、考察，但不允许拿人家的绿卡。确实让各级官员把入了他国国籍的子女通通召回来，不回来的免职。因为你掌握着共和国的权力，的子女却拿着人家的公民证，你让老百姓如何和你“同心同德”？只要这些论文格式范文解决得好，哪怕的化进程晚一点——勤劳、吃苦的民族真的世纪的NO.1。会计论文范文还是看的领导是论文格式范文真的能和老百姓同心同德。