审计职业精神VS企业家精神

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2024-03-05 版权:用户投稿原创标记本站原创
CFO角色所代表的职业精神正是将企业家的创新从可能性转变为现实性的必要转化剂。
除去具象的定位,在形而上的层面,CFO与企业家的差异更多的是精神气质。
众所周知,创新精神是任何成功企业家或缺的素质。在商业史上,经济繁荣与社会发展正是企业家创新性思维转化为行动的结果,如德鲁克先生在其《创新与企业家》一书中所言:在过去的10~15年间,在美国出现的的企业家经济是现代经济和社会史上最具深远意义和最鼓舞人心的事件。
事实上,商业本身已经了自我探索、理论和实践的领域,德鲁克先生创新和企业家精神是为了探讨的行动和。他将创新与企业家精神企业高层管理者工作的一。
通常来说,创新是把新的思维和技术转化为创造新的价值、驱动经济增长和提高生活的新产品、新的业务流程与策略会计专业论文和新的服务。安永主席兼大中华首席合伙人吴港平在今年的安永企业家评选颁奖仪式上的发言很有说服力,“获奖者示范了如何把创新转化为企业增长的动力,在快速变革的商业环境中,创新的意义为寻求一霎间的石破天惊,更的是要将创新融入到企业文化中,使其企业可持续增长战略的一。”
1939年比尔·休利特和戴维·帕卡德创办了惠普公司,一直到1977年,在两位创始人的管理下,公司平均每年增长约3600万美元,著名的“HP WAY”精神风行全球。1978年两位创业者逐渐功成身退,在留下的企业价值观、业务、规章制度和管理实践下,惠普开始职业经理人。后三位前CEO约翰·杨、路·普莱特和卡莉·菲奥莉娜任内,惠普平均年营业额增长了9亿美元、40亿美元和76亿美元,并且成功地完成了从传统电子仪器公司向信息技术企业的转变。
企业家具有英雄主义特点【会计论文范文】,传奇式的成功经验,如比尔·盖茨、松下幸之助、柳传志等。这样的风险冒进精神在企业创立之初,会极大地鼓舞士气,对于企业的顽强存活和迅速发展起到积极的推动作用。论文范文恰恰又是精神在企业发展并走向正规化后,会因为所谓创业时期的成功经验,创造性举动企业家的管理随意性等,给企业的发展造成障碍。论文范文职业经理人精神则更加侧重于基于科学预测定位上的程序化规范管理,是企业的维持守护者。职业精神将契约“赋于形”,那么企业家的创新精神也只能“流于意”。
以希波克拉底的名字命名的确定医生对病人、对社会的责任及医生规范的希波克拉底誓言流传了2000多年,这一誓言中有封建行会及迷信的色彩,但其精神被医生的规范。直到今日在医生就业时还必须按此誓言宣誓。这也许是职业精神的最初典范。实际上各行各业都这样的职业精神。职业经理人在职业道德和职业能力两个具有较高的,同时管理和决策两大社会职能。合格的会计师具有的品质其实有,但最为的专业精神和职业操守。另外职业标准商业敏感度硕士论文很的。在采访过的平安集团副首席财务执行官麦伟林看来,专业操守是CFO职业最宝贵的“执业资格”。
在价值观、数字指标、规章制度和管理实践的约束下,职业经理人的CFO清楚地知道论文范文是方向、论文范文是、论文范文是边界,为了自身和企业的价值观,为了完成充满挑战的数字指标,同时遵循规章制度和管理实践。
创造了美国工商业最快神话的谷歌仍旧是最具创新精神的公司,在加入谷歌以制约成本和细节著称的CFO帕特里克·皮切特,丝毫忘记的职责,他说CFO必须保证公司财务运行安全,还要保证和推动的资源都能被的。
在技术创新优势的企业中,更强调的是成本领先理念,以弥补理念差异。至少强调在同等技术平台上必须做到成本领先,或以最低的成本保证技术功能的。大唐电信CFO高永岗曾谈到,对企业来讲,技术创新从本质上讲创造经济上的价值,创新是经济价值的,因此从创新活动一开始,就必须融入产出,融入成本元素,必须考虑价值形式、商业模式、盈利模式等理念,克服创新单一技术偏好。
毫无疑问,CFO角色所代表的职业精神正是将企业家的创新从可能性转变为现实性的必要转化剂。