审计基于可拓学ERP系统知识管理质量评价探讨

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2023-12-09 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘 要:可拓学和G1法的原理,了一种定性与定量相的ERP系统中知识管理质量等级评价的策略会计专业论文——G1法确定权重系数,Matlab软件计算相应的度,定量的数值评定结果和相应评定等级。,评价策略会计专业论文的实证研究,证明评价模型的性。该策略会计专业论文了定量与定性相,不但综合、全面的ERP系统知识管理质量评价情况,简单明了,易于。
会计论文范文词:ERP系统;知识管理;可拓学;G1法;评价指标
中图分类号:F423.1 文献标识码:Adoi:10.3969/j.issn.1672-3309(x).201

1.12.61文章编号:1672-3309(2011)12-145-03

企业资源计划(ERP)从90年代初市场已经过了20多年的市场培育,以ERP为主导的企业信息化战略,逐渐被市场所接受,国内大企业提升自身管理能力和核心竞争力的必定选择。同时,ERP软件的不断成熟,企业对信息化投资收益满意率也不断提高。ERP系统其实质是一套依托计算机技术的复杂管理系统,其价值的构成是蕴含的管理思想、管理制度、管理流程和管理技术。对应用方来说,系统成败的会计论文范文ERP系统必须企业。因此,ERP企业用户必须依赖具有长期实战经验和专业知识的ERP软件供应商和管理咨询公司,的ERP系统的知识,才能保证成功与运行ERP系统。同样,ERP软件供应商和管理咨询公司缺乏ERP应用企业的行业和企业运营的经验,也必须依赖企业用户并从那里的行业与管理的知识,才能使ERP系统成功并使其应用方的。
综上所述,ERP系统的应用,实质上是管理咨询公司、ERP软件供应商、企业用户之间动态的知识管理。成功的知识管理无疑是成功应用ERP的保障,是决定ERP项目成败的核心因素。因此,如何对ERP系统知识管理质量科学、客观的评价就显得十分。

一、评价模型的构建

(一)可拓学简介

可拓学是由学者蔡文创立的一门学科,是可拓论应用于实际的桥梁。对研究从可行性和优化的角度来评价,建立物元模型、对函数定量计算,将评价指标转化为一种相容的【会计论文】,定量与定性相的论文范文。

(二)基于可拓学的评价模型建立

可拓学的原理,G1法建立ERP系统中知识管理质量等级评价模型。建模思路:有关的数据,把ERP系统中知识管理的质量分为若干等级,并给出各等级的数据范围;计算各系统项目与各等级集合的度,从而待评ERP系统中知识管理质量的等级,如下[3]:

1、确定衡量条件集及待评物元

可拓学基元的定义和知识管理质量评价指标体系,ERP系统中知识管理质量等级可用下面n维物元来描述。
权重在评价指标体系中占有举足轻重的作用,关系到评价的客观性与科学性,同时找出相对的指标因素。引入G1法确定权重,其思想:先对各评价指标按某种评价准则定性排序,然后再按一定标度对相邻指标间依次比较判断,定量赋值,并对判断结果数学处理,评价指标的权重系数。前人研究结果,应用G1法确定指标权重,专家人数为15-20人就比较满意的结果。

4、确定函数值及质量等级

(1) 计算各评价指标关于评价等级的度。由距离的定义,函数计算式如下:
(式5)
式中,
Vi称到、的距。
(2) 计算待评事物关于评价等级的度。设待评事物N关于评价等级j的度为:
(式6)
式中,Wi为评价指标Ci的权重系数。Kj(N)<0,表示待评事物不评估等级j,Kj(N)待评事物论文格式范文评估等级j的。
(3)确定评价等级。若K=max{(Kj(N)}(j=1,2,…m)(式7),则待评系统N属于等级j0

二、应用实例

XX公司资源综合信息化工程项目是XX公司为集团信息化需求而的。该项目由一家公司总包集成管理,其下又分为财务管理系统、成本管理系统、物流系统、产销系统、能源动力系统、人力资源系统、设备管理系统、MES系统、统计系统等子系统,是涉及多组织协同、异构系统集成等因素的ERP项目。

(一)评价指标体系的构建

在前人研究的上,对ERP系统知识管理质量影响因素深入剖析,构建了知识管理质量评价指标体系,如表1所示。

(二)确定经典域和节域

以往研究及专家意见,整理评估ERP系统中知识管理质量各项指标关于优秀Ⅰ(7.5,10.0)、良好Ⅱ(5.0,7.5)、一般Ⅲ(

2.5,5.0)、较差Ⅳ(0.0,5)4个等级经典域的数值范围。节域数值范围为。

(三)确定量值并计算度

待评ERP系统中知识管理质量的实际情况及有关,专家打分法待评ERP系统知识管理对应于各评价指标的量值(见表1)。式(5-7),Matlab软件来计算各指标对经典域的度的度。计算结果见表2。表2中评价指标数值对于各等级的度大小,定量的评价指标属于各等级的。(下转151页)
(上接146页)
指标关于各等级的度为:K1(N)=-0.2707,K2(N)=0.2370,K3(N)=-0.1563,K4(N)=-0.4590。评定准则Kj=max{Kj(N)}=K2(N)=0.2370,可知,待评ERP系统知识管理质量等级属于良好(j=2),偏向一般等级。
三、结语
ERP系统知识管理质量评价指标体系是多层次、多指标的复合体系,该体系中各层次、各指标的相对性各不相同,在定性地给指标打分的上,评价指标的等级划分标准,确定经典域和节域,再从计算各指标与等级度出发,待评价ERP系统知识管理质量与等级的度,以定量的数值表示评定结果,实例证明,该评估策略会计专业论文在理论上和策略会计专业论文上可行,并且数据应用matlab软件来处理,在实际应用中具有可操作性。
文献:
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