怎样写注重运用新媒体 推进就业思想政治教育

当前位置: 大雅查重 - 范文 更新时间:2023-12-31 版权:用户投稿原创标记本站原创
摘 要:以、飞信、微博为代表的新媒体是大学生就业思想政治教育的载体。与传统媒体相比,新媒体的传播呈现出了传播多元化、传播形式多样化、传播内容广泛化、传播效果迅捷化等特点【会计论文范文】。新媒体对大学生就业思想政治教育产生了双重影响,在高校就业思想政治教育工作实践中,教育者要转变教育观念,加强毕业生媒体素养教育,开展就业服务与指导,培养专业化就业思想政治教育工作队伍,建立新媒体信息监控机制,加强新媒体文化建设,发挥出新媒体在大学生就业思想政治教育工作积极作用。
会计论文范文词:新媒体 大学生就业思想政治教育 影响 对策会计毕业论文
中图分类号:G641文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2012)01-131-02
信息技术的发展,以、飞信、微博为代表的新媒体越来越深地影响着当代大学生的就业观念、就业品德和就业心理素质。新媒体环境下,如何加强和改善当代大学生就业思想政治教育,高校就业思想政治工作的课题。

一、新媒体的内涵与特点【会计论文范文】

新媒体是相对于、报刊、广播、电视等传统媒体而言的,依靠数字技术、网络技术、移动通讯等新技术,以、飞信、微博等为典型代表,向受众全方位的服务。与传统媒体相比,其传播呈现出了鲜明的特点【会计论文范文】:
1.传播多元化。传统媒体所的传播活动中,其是固定的新闻机构,传播权掌握在少数编辑人员手中,普通大众参与节目的编辑与制作。而新媒体的传播更加多元,传统媒体所开办的网站、商业门户网站、政府网站、网络游戏网站,甚 【论文格式范文】 至每个新媒体用户都传播活动的。新媒体信息发布者传统媒体的编辑人员,也了普通的大众。
2.传播形式多样化。传统媒体中,、报刊以文字为传播形式,广播以声音为传播形式,电视以声音、图像为传播形式,传播形式较为单一,受众一般只能被动地接受,缺少与媒体间的互动。而新媒体综合了传统媒体的传播优势,将文字、声音、图像融为一体,了听、说、读、写、视的有机,并且受众还可与新媒体互动,传播形式更加多样。
3.传播内容广泛化。传统媒体受传播篇幅和时间的限制,发布的内容一般经过编辑人员修改过的信息,信息量小,更新速度。新媒体的出现克服了缺点,如互联网将全球不同民族、不同地域的文化信息“一网打尽”,古今中外各样的信息都在互联网上高速传播,内容广泛。
4.传播效果迅捷化。传统媒体从发布信息到收到反馈,较长的时间,从而产生了滞后性。新媒体即时的互动传播,从而将滞后性降低到了最低。如在2011年5月1日,世界头号恐怖分子、“基地”组织领导人本·拉登被美军击毙的消息震撼了整个世界,最先报道这一消息的是著名微博网站Twritter。该消息披露出来后,社交媒体浅析【会计论文】和监测服务公司Sysomoss统计了这则新闻在媒体上的传播速度。结果,首条声称拉登被击毙的推文出现后不到12小时,Twritter一共发布了大约220万条推文。在公布拉登死讯的速度,Twritter又一次超过了传统媒体。

二、新媒体对大学生就业思想政治教育的影响

大学生就业思想政治教育是大学生就业【会计论文】所开展的思想政治教育,教育者党和的就业政策和要求,运用思想政治教育的理论和策略会计专业论文,对学生施加有目的、有计划、有组织的影响,使形成社会需求的就业观念、就业品质、就业心理等就业综合素质。开展大学生就业思想政治教育,于构建和谐校园,于维护校园稳定,于“以人为本”的科学发展观。调查数据,新媒体已经当代大学生最常接触的媒体,大学生的信息中62%来新媒体。因此,高校就业思想政治教育工作人员应研究新媒体对大学生就业思想政治教育的影响,以期发挥出新媒体的思想政治教育功能。

(一)积极影响

1.拓展了大学生就业思想政治教育的空间。新媒体依托数字技术、网络技术和移动通讯技术形成了的网络体系,将就业思想政治教育工作从现实空间拓展到了虚拟空间。在新媒体环境中,招聘单位新媒体发布各样的招聘信息,毕业生新媒体各样的就业信息,表达的就业意向。
2.了大学生就业思想政治教育的手段。长期以来,以就业指导课堂教学为主、职业生涯规划与设计为辅是高校开展大学生就业思想政治教育的手段。而在新媒体,、飞信、微博以其灵活、快捷的特点,一种全新的就业思想政治教育载体并出其强大的传播优势。新媒体发布各类个性化信息,文字、声音、图像等形式,在最短的时间里,将教育信息传达给毕业生。在新媒体环境中,毕业生不必像过去那样必须在固定的时间与地点接受就业思想政治教育,而的选择任何地方、任何时间接受教育。
3.增强了大学生就业思想政治教育的感染力。新媒体是一种集文字、声音、图像为一体的信息传播工具,对大学生的吸引力是传统媒体比拟的,这大大增强了信息传播和的辐射力、吸引力、感染力。新媒体技术的不断改善,新媒体在毕业生率提高。高校就业思想政治工作者要这一新情况,把就业思想政治教育融入到新媒体中去,不断增强就业思想政治教育的感染力。
4.提高了大学生就业思想政治教育的实效性。新媒体了现实空间与虚拟空间的界限,扩大了的交往范围。新媒体,毕业生和就业思想政治教育工作人员将真实身份隐去,数字符号间的互动,虚拟性和匿名性使得毕业生将就业中遇到的【会计论文】、产生的各类思想困惑倾诉出来,有助于就业思想政治教育工作人员及时掌握毕业生的就业情况和就业思想动态,有性地开展就业思想政治教育,提高就业思想政治教育的实效性。

(二)消极影响

1.就业观念出现偏差。新媒体在信息内容发布上的自由性,使得新媒体空间充满了各样的就业教育信息,真伪并存,错误的就业信息还会误导学生,产生就业观念的偏差。有的大学生选择就业岗位时网络从众心理,够自身特点择业,还有的实际情况就业的调整。有的大学生就业时过度依赖于新媒体,新媒体就业信息和开展面试,不参加学校举办的各类招聘会,缺乏在现实空间就业的经验和技巧。这些观念如不及时转变,将会给大学生就业【会计论文】。
2.就业诚信意识淡薄。受新媒体自由性的影响,一些毕业生在就业中不负责任地制造虚假。一些毕业生为了在众多的招聘者脱颖而出,夸大的能力,不同地在自荐中弄虚作假,如在填写时把低分换成高分,给随意加上学生干部头衔,伪造各类获奖证书和资格证书。签约时也常常出现违约现象。不但对学生本人同时也对学校造成了极其恶劣的影响。
3.就业心理弱化。新媒体如、飞信、微博等具有的虚拟性和互动性。在新媒体空间,毕业生多以匿名方式交流,其在新媒体言行规范,真实性保证。新媒体的虚拟交往使得毕业生去除承担任何责任的心理负担,因而可能在新媒体空间异常活跃,现实空间极其沉默,出现就业心理上的反差。反差持续过久,则会引发毕业生的就业心理危机,产生人格障碍。

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三、新媒体背景下加强和改善大学生就业思想政治教育的对策会计毕业论文

1.转变教育观念。就业思想政治教育说到底是解决毕业生的就业观念【会计论文】。“凡属于思想性质的【会计论文】,凡属于人民内部的争论【会计论文】,只能用的策略会计专业论文去解决,只能用讨论的策略会计专业论文、批评的策略会计专业论文、说服教育的策略会计专业论文去解决,而用强制的、压服的策略会计专业论文去解决”。同志的这一,对于今天开展就业思想政治教育仍具有意义。新媒体环境中,信息的生产传播机制是一种从“大众”到“小众”的传播模式,信息的选择与较为自由。在情况下,就业思想政治教育者就要转变教育观念,如放低姿态,以朋友的身份与毕业生展开平等交流;开展正面引导与全方位沟通;还要加强对新媒体的学习和研究,使的观念适应新媒体的特点和规律,掌握新媒体的传播规律和的法律法规,以提高新媒体开展就业思想政治教育工作的素质和能力。
2.加强毕业生媒体素养教育。媒体素养是对于大众传媒信息的选择能力、理解能力和评估、创造、生产及反馈能力。媒体素养教育起20世纪90年代的英国,它是指导学生正确地理解大众传播内容的教育,培养学生具有健康的媒体批判能力,使其媒体资源完善自我,推动会计论文范文社会发展。技术手段不断改善,一些新媒体为了受众的,经常对一些就业负面新闻恶意炒作。这大大降低了媒体信息的真实性和客观性,使得毕业生分辨媒体信息。另外,一些暴力、犯罪性的就业信息还有可能降低毕业生(尤其是女大学生)的就业积极性,使得她们对新媒体发布出来的就业信息产生怀疑,不愿意到陌生地方参加就业面试。各大高校可毕业生特点开展以媒体素养教育课程为的教育,运用案例教学法,组织毕业生对国内外不同媒体对同一事件的不同报道浅析【会计论文】、比较,异同点的对比研究,增强自身辨别信息的能力,提高媒体素养。
3.开展就业服务与指导。新媒体在毕业生就业服务与指导优势,思想政治教育者一定要善于和把握。一是高校新媒体建立起毕业生、招聘单位、学校三方的交流平台,及时发布各类就业信息;二是对于地理距离较远的单位,学校可指导学生网络视频,开展远程面试,节约学生的时间和交通成本;三是新媒体开设就业指导课的教学,让学生新媒体接受个性化、精细化的就业指导与就业心理咨询服务;四是引进先进的职业测评工具,如朗途职业规划测评、霍兰德职业兴趣测评、职业锚测评等,让学生新媒体测评,认识自我,硕士论文自我。
4.培养专业化就业思想政治教育队伍。培养一支适应新形势的专业化就业思想政治教育队伍是当务之急。从工业发达职业指导实践来看,从事就业工作指导与服务工作的人员,大都接受过教育学、心理学、管理学、社会学等学科知识的培训,并且有成熟的理论指导。我国缺乏一支专业化的就业思想政治教育队伍。《教育部关于加强普通高等学校学生就业思想政治教育的通知》(教思政厅[2009]1号)文件强调:“发挥高校辅导员作用,在职业生涯辅导中融入思想政治教育,强化就业工作导向。”就业形势的严峻,越来越深刻地认识到,高校就业思想政治教育队伍的整体关系到学校的就业质量。就业思想政治教育工作队伍有良好的思想政治素质,熟练的新媒体技术,扎实的职业指导知识。要善于新媒体,恢复教育者的话语优势,及时过滤不良信息,发挥出媒体“把关人”的作用。善于新媒体传播先进文化,占领就业思想政治工作的新阵地。要坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。教育和引导学生树立正确的就业观念,提高就业诚信意识,增强就业心理素质。
5.建立新媒体信息监控机制。高校对、飞信、微博等形式的新媒体不监督的技术条件和管理条件,对来自校外的各类信息监控,也制约信息传播的范围,这就易导致虚假信息的泛滥,阻碍毕业生真实的就业信息。因此,要我国国情,借鉴国外成熟媒体管理经验,建立新媒体信息传播的监控机制,信息审查来规范新媒体空间的信息发布。同时成立新媒体行业协会,加强行业自律。马克思说:“道德的是人类精神的自律。”自律是一种自我约束,新媒体自律则是一种对新媒体职能的认识,为维护新媒体的权威性而发自内心的一种自我约束。新媒体的使用者,在发布信息时,必须要有强烈的社会责任感,必须要考虑到信息对他人可能会产生的影响。,各级机关、文化、广电信息管理部门应加强对新媒体的监督和管理,违法违规,及时给予处理。
6.加强新媒体文化建设。高校校园文化是学校在教育教学实践中逐渐形成的为全体师生认可的,以校园精神为特点【会计论文范文】的一种群体文化,具有较强的育人功能。新媒体文化则是新媒体的出现而逐渐形成的一种文化,它是一种大众性文化,具有创新性、活跃性、综合性等特点【会计论文范文】,传播范围广泛,穿透力极强。因此,新媒体的高校校园文化建设应将新媒体文化建设与校园文化建设紧密,把文化、飞信文化、微博文化在内的文化建设纳入校园文化建设的总体框架,校园文化内容,发挥出校园文化的功能。依托高校环境育人的优势,把新媒体的教育功能纳入到就业思想政治教育的大洪流中去,推动会计论文范文二者的融合,营造出文明、健康、积极、向上的校园文化氛围。
总之,新媒体开展大学生就业思想政治教育工作,是发展的。认真研究新媒体大学生就业思想政治教育工作的规律,认识新媒体在大学生就业思想政治教育工作意义,才能使大学生就业思想政治教育与时俱进,永葆活力。
【为基金项目:教育部人文社科研究2009年度项目(思想政治工作专项任务项目)“大学生就业思想政治教育创新研究”(09JDSZ2016)】
文献:
1.Sysomos:Twitter拉登死讯12小时内逾两百万条[EB/OL].http://it.msn.com.cn/416057/385876797279.shtml,2011-05-03.
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(作者单位:安徽中医学院 安徽合肥 230031)
(责编:吕尚)

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