会计加强中小企业内部制约深思

一、中小企业加强内部制约的性

（一）内部制约制度内涵浅析【会计论文】 内部制约制度是指企业内部管理部门在日常管理中，采取的措施和手段来企业内部各部门间的合作、制约，企业管理性的制约方式。企业无论规模大小、所处哪种行业、经营模式呈现论文范文样的特点【会计论文范文】，在其经营发展中都要内部制约制度的建立。合理、完善的内部制约制度是企业可持续发展的条件，是企业经营管理的必要手段，是企业内部管理系统的构成。
（二）加强内部制约的性浅析【会计论文】 在我国市场经济建设中，中小型企业所发挥的作用是以被忽视的。，我国中小型企业总数已经超过了1000万家，其创造的工业总产值占我国工业总产值的为50%，销售收入占我国总体销售收入的57%，纳税额度占我国整体纳税额的40%；与此同时，中小企业还为城乡劳动者了75%的就业岗位。由上浅析【会计论文】，中小型企业为我国的国民经济发展做出了贡献，一对推动会计论文范文国民经济稳定增长作用，另一对于缓解就业压力，优化经济结构，建立完善的自由发展的市场机制，都起到了极大的推动作用。
论文范文，我国加入了世界贸易组织，企业在内部管理中所表现出的矛盾却越来越，尤其是财务内部制约。一，不少中小型企业在财务处理中出现了账目不清、信息失真、财务管理混乱等【会计论文】，造成这些企业的内部制约丧失效果，成本费用始终都很高的；另一，会计核算与财务管理都做到科学化管理，从而使得其在市场竞争竞争优势逐渐下降，影响和威胁企业的市场竞争力，甚 【论文格式范文】 至导致中小型企业破产解体。
因此，要使我国的中小企业可持续发展，迫切建立一套科学合理的管理体制来规范。提高会计制约管理制约的科学性，最大限度地降低企业在运营管理当出错率，避开舞弊现象的出现；同时提高企业的生产效率，最大可能地杜绝违法乱纪的出现，对于出现失误和违法操作的中小型企业，应当加大查处力度，防止失误再次发生。
由上浅析【会计论文】，建立和完善企业内部制约制度，对于中小型企业的建设与发展的意义。

二、中小企业内部制约的【会计论文】

（一）对内部制约的认识，岗位设置缺乏牵制性 劳动力是任何企业生产经营都缺少的要素，硕士论文中小型企业内部制约、提高企业效益的会计论文范文因素。中小型企业经营活动单一、经营规模不大的【会计论文】，因此在员工的配置上能像大型企业那样的专业对口化，很难各司其职的职能要求。中小企业内部，在实际的工作当中，工作人员身兼两职是多职，因此这样的人力资源管理机制就会造成在岗位上的牵制性降低。，有的中小型企业库存从采购，到保管甚 【论文格式范文】 至到领用都由同人负责，这对库存的管理有很大的安全隐患，较好地资源的保管和使用，造成生产的人为遗失。，中小企业的会计工作人员大情况下会计从业资格，对会计知识的掌握较差，有的企业还会计兼任出纳，在的工作当中只考虑领导的情绪，领导的意愿操作，而对于法律、准则、制度等执行不严格，与此同时甚 【论文格式范文】 至于伪造报表，私吞公款，从而导致整个企业内部制约开展。
有些会计工作人员拥有一定的业务，论文范文，在工作的当中忽略了对业务知识新颁布的会计法律法规的理解学习，因此在实际的工作当中会出现账务处理方式不合格，甚 【论文格式范文】 至操作违反了新的会计法规制度的核算要求。，有的中小型企业的会计档案缺乏相应的人员专门管理，任何人都轻易前个年度的会计，这样的工作方式无疑对于会计工作的开展尤其是内部制约的顺利开展形成了阻碍。
（二）权与经营权统一的管理模式约束性 中小型企业的投资者硕士论文整个企业的经营者，因此在实际的运营和管理当中经常会出现领导权力过度集现象。一些企业领导家长式的作风越来越，有的独断专行，有些领导随意地花费企业的资金，签字，并报销。企业之所以形成内部管理混乱的近况会计毕业论文范文，最的理由领导忽视了建立职责分离的管理体系的性，授权批准等内部制度并领导的。权和经营权的统一使得企业忽视内部制约制度建立，从而对企业的健康发展造成的影响。
（三）会计信息、资产与经营活动的制约缺乏性 会计信息失真现象。财政部门曾对地方的财政监察专员管辖范围内的159家企业的会计信息的质量了抽查。抽查的结果，被抽查到的中小型企业会计信息并真实可靠地企业的财务论文格式范文经营成果。会计信息失真是造成中小企业内部制约制度不的因素。究其理由有三个：
，为了达到偷税漏税目的而产生的账现象。中小型企业通常情况下规模都比较小，很难地方的检查机关的。有些企业的领导并对法律的严肃性的，忽略了财务制度、财经纪律的强制性和制约性，抱着侥幸的心理做假账、报虚数，从而偷税漏税的目的。
，为了分时业绩。有些国有的中小型企业，为了在年终的时候顺利完成主管单位所布置的任务，是完成上级下达的经济指标，报喜不报忧，在账目上的信息不真实，造成会计信息失真。还有些中小企业做账外账，弄虚作假，在实际的会计报表上面就会出现虚盈实亏的现象。
，因为企业的财务比较薄弱，导致会计信息出现了失真。有的中小型企业的会计工作人员并会计从业资格证，对会计知识掌握的不扎实，因此在实际的操作当中出现错误是屡见不鲜的现象，这样也会导致会计信息的失真。

三、中小企业加强内部制约的措施

（一）提高企业员工素质，增强员工对内部制约的认识 企业的内部制约制度的建设全体员工的努力，这了企业领导、会计人员全体的工作人员，认识到财务内部制约的性，才能提高内部制约的质量。
（1）提高中小型企业领导的管理素质。企业内部制约环境建立的会计论文范文中小型企业经营管理者的支持。内部制约制度能否顺利的，与企业领导的论文格式范文积极的带头执行非常的关系。提高企业领导的管理管理思想，清楚地认识到企业内部制约制度的性紧迫性，是中小型企业建立科学的内部制约制度的会计论文范文。要让企业的领导明白，将精力放在了制度体系的构建上面，企业的财务经营决策人员才意识到的工作职能多了一份约束性，这样的形式企业建立一套安全、谨慎的保障制度，从而使得企业在实际的经营运作风险降至最低。
（2）提高财务会计人员的业务技能知识。企业会计是内部制约工作的主题，会计人员的业务素质对内部制约知识的理解是至关的。我国中小型企业的财务会计工作人员素质较低的近况会计毕业论文范文，应当加强年度性会计资格证制度管理的体系，推动会计论文范文中小型企业会计人员学习会计知识的法律法规，进而提高整体的业务。同时，对于内部制约而言，制约知识会计人员继续教育的必修内容，被列入到会计专业技术资格各类型的职称考试内容当中，将会计业务与会计员工的薪酬相挂钩，从而让中小型企业的会计人员认识到内部制约制度的性，自觉提高业务能力，夯实内部制约制度的。


（3）加强全体员工的道德修养。企业内部制约的是建立在道德规范的之上的，因此企业的每员工都拥有明确的，并且每个人都拥有相同的观念，这样内部制约才科学地发挥作用。企业定期对每职工内部制约理论的教育，让每员工形成这样的：企业再小，经营活动的开展都离不开内部制约制度的约束。最大限度地让每企业的员工都感受到内部制约制度的性质，硕士论文到的一言一行是受到内部制约制度的约束。将内部制约制度企业在经营管理当标杆，才让中小型企业在盈利经营的同时，加强建立良好的内部制约执行环境，让广大的中小企业在内部制约的保护下健康的成长。

(二)建立科学的内部制约制度 如下：

（1）实际情况，考虑企业内部制约成本收益。任何一项制约都有赖于相应的费用支出，与此同时，任何一项制约都地对经营活动当中出现的偏差【会计论文】纠正，并相应的经济收益。从经济学的角度来看，当内部制约的收益大于它发生所形成的成本费用之时，这项内部制约才是值得的。中小型企业规模不大，其在制约系统的构建上所承担的费用也是不同的。这些要素区别于大型企业的内部制约系统的构建，中小型企业只简单的制约系统就达到设计。因此，在实际的操作运营中，企业探寻出一套自身发展规律的内部制约制度内部制约成本管理体系。
（2）着重解决企业内部用于不相容职务而产生的【会计论文】。不相容职务指的是在业务的当中所出现的度过高的职务。对于不相容职务由不同的部门是工作人员来担任。比如说要明确出纳员的工作职责，出纳员论文格式范文该兼任稽核，会计档案的保管，收入各项费用的登记工作，企业财务专用章法人代表的私章不同的情况由不相容职务的工作人员保管，财务专用章银行支票由会计、出纳人员来保管，明确记账人员与经纪业务事项和会计事项的审批人员的职责权限，并让的职责形成制约的关系。在通常情况下，对于每一项经济业务的处理或都规定两个是两个的部门，并且每个工作人员都各司其职、制约。
（3）监督内部制约制度的情况。为了保证中小型企业的内部制约制度在科学合理化的机制下运行，就必须不断地对其完善。对于稍大企业而言，定期对其内部制约制度的执行情况考核，着重看企业内部的制约制度论文格式范文地运作，在执行的当中绩效如何，出现【会计论文】，应当深究内部制约制度为论文范文执行的理由。对于严格执行内部制约制度的员工，在精神上和物质上给予其相应的。对于违规违章的员工，坚决地对其处罚，并让这项制度与职务的升降挂钩，地做到压力和动力的，内部制约制度才顺利的。
（4）发挥外部制约、组织等的监督作用。为了对中小型企业科学合理化的内部制约制度建设的目的。财务、税务审计部门都形成科学的监督体系，加大对内部制约的执法力度。中小型企业会计事务所内部制约的组织机构，在执业的当中对内部制约的的合法性检测，并工作的结果来判断在内部制约的当中所出现的，借机会来改善内部制约。

(三)加大内部制约制度执行力度 ：

（1）不做假账。不做假账是每会计人员所必须拥有的职业道德和准则。因此要不断地加强会计人员的专业技术培养，与此同时加强对其内部制约教育的力度，，思想道德教育硕士论文必少的论文格式范文。会计的人员的道德自律大情况下依赖于理念、传统和教育等因素的维系。从意义上来说，逐步提高整个会计队伍的道德水准是不做假账的根本保证，这硕士论文企业科学的内部制约制度的会计论文范文。
（2）建立资产安全维护体系。中小企业在资产管理很大的【会计论文】，论文范文建立资产安全体系显得很有必要。途径：
，努力提高中小型企业的资金率。资金是企业正常经营运作的，硕士论文财务管理的内容，把握资金的来龙去脉，对中小型企业的流动资金分配和运用，与此同时对资金的调拨必要的权限制约，这样的方式来减少不必要的资金流失。中小型企业自身的特点建立一套科学合理的体系，尤其是要加大对库存的制约力度，核定库存的限制额度，做到日清日结，严谨白条抵库现象的出现。
，加强对应收账款的管理。加强对应收账款的管理是解决中小型企业陷入资金短缺的手段，硕士论文提高资金率最和最的方式。企业对有赊销的客户信用度等级划分，并定期核对这客户的应收账款情况，从而实际情况出应收账款的催收制度，应收账款的账龄做相应的浅析【会计论文】，并合同的条目建立出一系列与工资奖金体系挂钩的催款措施，从而提高应收账款的催款效率。缩短应收账款的回收周期，从而防止坏账现象的出现。对于那些已经有确定的死帐和呆账，要妥善的会计处理。
，加强对存货的管理。尽可能压缩那些超出时间范围的存货物资，尽量避开出现大量货物堆积的现象，从而对各类物资的管理。建立财务管理的内部制约制度，在物资采购、领用销售等程序操作上面建立安全的操作体系。物资保管员定期的对账目核对，做到卡物相符，从而及时的处理出现的错误。对财产的管理与时刻遵循职务分离原则，形成的内部牵制制度，坚决把资产的管理、核对交给同人来完成。另外还要定期的对财产盘查，约束管理人员和人员时刻保持警戒。

文献：
［1］朱赛儿：《基于价值链理论的中小企业内部制约改善研究》，《财会通讯》2011年第8期。
（编辑 向玉章）

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