私营企业会计制度浅析
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TOC \o "1-3" （一）会计制度私营企业特点...PAGEREF _Toc289712581 （二）私营企业会计制度设论文范文及理由...PAGEREF _Toc289712582 （三）私营企业会计制度设计原则及方向...PAGEREF _Toc289712583 （四）如何完善私营企业会计制度...PAGEREF _Toc289712584 【】...PAGEREF _Toc289712585 一、会计制度概述及私营企业特点...PAGEREF _Toc289712586 （一) 会计制度的含义...PAGEREF _Toc289712587 （二) 会计制度的范围与内容...PAGEREF _Toc289712588 （三) 私营企业的含义...PAGEREF _Toc289712589 （四) 私营企业的类型...PAGEREF _Toc289712590 二、私营企业会计制度设论文范文的问题...PAGEREF _Toc289712591 （一）私营企业会计制度设计论文范文的...PAGEREF _Toc289712592 （二）私营企业会计制度论文范文的理由...PAGEREF _Toc289712593 三、私营企业会计制度设计的浅析...PAGEREF _Toc289712594 （一）私营企业会计制度设计的原则...PAGEREF _Toc289712595 （二）私营企业会计制度设计的方向...PAGEREF _Toc289712596 四、如何完善私营企业会计制度...PAGEREF _Toc289712597 （一）建立精干、和完善的内部会计管理制度...PAGEREF _Toc289712598 （二）加强会计队伍建设，提高会计人员素质...PAGEREF _Toc289712599 （三）加强法制教育...PAGEREF _Toc289712600 （四）加强外部监督力度和执法力度...PAGEREF _Toc289712601 五、结 论...PAGEREF _Toc289712602 【文献】...PAGEREF _Toc289712603 论文提纲
其范围和内容为：会计组织系统的设计，企业内部制约系统的设计，会计信息形成与管理系统的设计。财务会计制度设计，成本会计制度设计，内部制约制度设计，管理会计制度设计，计算机会计制度设计。
（2）阐述私营企业基本定义和类型
规定：私营企业是指由自然人投资设立有自然人投资，以雇佣劳动为的营利性经济组织。《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
了私营独资企业，私营合伙企业，私营有限责任公司等内容。
并且私营企业是指生产属于私人，可分为三种类型：（1）独资企业。（2）合伙企业。（3）有限责任公司。
（二）私营企业会计制度设论文范文及理由论文范文的如：会计，大多数私营企业经常是权与经营两权，私营企业的会计机构设置比较简单，会计制约法制不建全，会计科目和会计报表有重大的问题，私营企业很少设计规章制度导致会计流程不，票据使用不规范等。
理由：私营企业会计人员独立性差，私营企业会计人员不高，会计机构不建全，有的私营企业不设独立的会计部门，有的设置独立的会计机构，但会计机构地位模糊，会计人员话语权少，多半是有名无实，会计制度不完善等因素。
（三）私营企业会计制度设计原则及方向列举了一下原则：（1）适应企业特点和财务管理要求的原则。（2）责权利相的原则。（3）原则性和灵活性相的原则。（4）效益性原则。对的原则进的解释其含义。其原则了其设计的方向为：用三年左右的时间使我国的大中型企业统一执行新企业会计准则系统，私营企业应以战略角度出发, 以自身的实际开始革新论文网，按企业会计准则的要求会计制度。
（2）加强内部人员的法制教育和素质
想要完善企业的会计制度要提高其人员素质如：（1）对员工要采取优胜劣汰，对其工作要有的奖励和惩罚，加强会计人员的职业道德教育，加强财务人员的专业知识及经济管理知识的培训。还要加强其人员的法制教育公司法、会计法、审计法、合同法、税法、的财经法规和财务制度。
（3）加强外部监督力度和执法力度
一下企业除了对内部人员加强法制教育和素质的也要加强外部监督力度和执法力度，它使营企业会计规范化，在部门的监督下要求建立账簿系统，不会计工作规范要求的应及时严肃处理。有了执法进度力度便于公司的管理及减少法律纠纷等。
私营企业会计制度浅析
【】经济的进展，我国私营企业的越来越大，要求深化我国的会计制度建设，面对我国经济进展的近况，私营企业大，制度的不完善开始抑制私营企业进展的瓶颈，影响私营企业的进展状大。阐述我国私营企业面对的问题，浅析问题的理由及实质，解决问题的策略和思路， 全面阐述我国会计制度的内容，会计制度设计的及原则，以多个角度阐述了我国私营企业论文范文的问题，会计制度设计应的，尽可能的找出私营企业会计制度设立的思路，强化私营企业的自我认识，为私营会计制度的设立切实可行的。这对于私营企业增强的竞争力争取更多的投资机会都有很大的价值。
[词]：私营企业 会计制度 会计会计准则
三、会计制度概述及私营企业特点（一）会计制度的含义广义的会计制度是指由政府部门、企业单位的程序的具有强制 性的会计准则和规范。它政府部门的统一会计制度和企业部会计制度。会计制度是实践经验的总结，它是会计的进展而不断演变的。会计制度在其历史进展中，了自发阶段、随意阶段、准则阶段和法制阶段等4个阶段。
我国会计制度管理体制，实行统一领导、分级管理的原则。由国务院财政部门《会计法》企业会计准则、统一会计制度，规范会计工作，逐步形成我国的会计规范系统，为我国会计管理的一大特点。
狭义的会计制度设计是指用的、原则作指导，会计法规的规定，工作实际，运用文字、图表等形式，对全部会计核算和监督的内容、会计事务处理程序和策略，企业负责人和会计人员的工作责任系统的规划和设计的工作。在上述界定中，了会计制度设计的原则、会计制度设计的策略和会计制度设计的内容等。
所讲的会计制度是指狭义的会计制度，即企业在遵循统一的会计法规制度上为本单位的旨在规范会计、会计核算的规章制度。
（二）会计制度的范围与内容会计制度设计的范围：会计组织系统的设计，企业内部制约系统的设计，会计信息形成与管理系统的设计。
会计制度设计的内容：财务会计制度设计，成本会计制度设计，内部制约制度设计，管理会计制度设计，计算机会计制度设计。
（三）私营企业的含义统计局、工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定：“私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为的营利性经济组织。《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》（1988年6月25日，国务院第4号令发布）第七条款规定：“独资企业是指一人投资经营的企业。”即由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个自然人协议投资、经营、共负盈亏，以雇佣劳动为，对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。另外，工商行政管理局《关于自然人出资设立有限责任公司登记注册和监督管理问题的通知》（1994年11月18日，工商个字〔1994〕第325号）第六条规定：“凡由自然人为主申请，自然人出资额占注册资本51％的有限责任公司，其登记注册和监督管理适用上述规定（私营企业管理）
以分类，在私营企业的三种类型中，有限责任公司依法法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不企业法人条件，法人资格。
二、私营企业会计制度设论文范文的问题（一）私营企业会计制度设计论文范文的（1）会计，大多数私营企业经常是权与经营两权。这与大企业的两权分离不同。私营企业企业主干涉会计核算工作，按的意图要求会计申报税务，本身发生的经济事项与者个人及家庭的其他事项常混在一起,造成权益混淆。
（2）会计机构和会计人员，私营企业的会计机构设置比较简单,层次少,分工不太明确,较多；有的私营企业不设置会计机构,也专职财务管理人员,财务管理职能由其他人员监管,或由企业主管人一手包办。私营企业会计人员少,分工不细,不固定,专业一般较低,无证上岗现象。
（3）会计制约，私营企业很少设计规章制度，一般照搬现成的会计制度,还删繁就简；会计人员常常按领导意图办事，按会计准则,会计制度办事,不按领导意图办事,就会被调动工作被开除。
（4）会计科目和会计报表，与大型企业相比,私营企业会计科目在资产,负债但较为简单,在者权益则有的特殊性。私营企业的会计报表论文范文的问题是:编制报表种类不建全, 报表项目不完整,有时领导与有关部门的临时编凑数据,会计报表信息失真现象比较。按会计法规定按期账账核对，账实盘点。
（5）会计流程不，财务动作单独的机构，收支核算随意，费用报销批准制度不严谨，票据使用不规范，期末结转不准确等。
（二）私营企业会计制度论文范文的理由，私营企业会计人员独立性差。私营企业私营企业主，会计人员的工作受领导的操纵，会计工作的独立性差。
，私营企业会计人员不高。私营企业的规模小，资金周转不畅，为了节约成本，一般不雇佣薪水高的会计人员，以事会计工作的以业一一般的人员，责任心不强，业务能力不高，很难为私营企业的进进展良好的。
，会计机构不建全，有的私营企业不设独立的会计部门，有的设置独立的会计机构，但会计机构地位模糊，会计人员话语权少，多半是有名无实。
，会计制度不完善。有的企业根本不会计制度，有的企业会计制度得不到保障。
三、 私营企业会计制度设计的浅析（一）私营企业会计制度设计的原则（1）适应企业特点和财务管理要求的原则。会计制度设计遵循的统一规定，考虑企业自身的生产经营特点和管理要求，使其具有较强的可操作性。是赋予企业的理财自主权，应在其会计制度中。可由企业自主选择的财务事项，企业应统一规定并企业自身的生产规模、经营方式、组织形式等的实际情况作出规定。
（2）责权利相的原则。财务活动涉及面广，对企业生产经营活动影响大，企业财务活动组织得，财务联系硕士论文处理得恰当，联系硕士论文到企业的进展和经济效益的提高。，这一原则应落实承担财务指标的单位和个人，然后赋予财务管理责任人相应的管理权限，并履行财务责任的情况给予应有的物质利益。
（3）原则性和灵活性相的原则。在市场经济条件下，为了确保整个国民经济的持续、、协调进展，并为每个企业不断进展创造良好、公开的竞争环境，相应的宏观政策法规。企业财务管理是在财经法规政策的指导下的微观管理，企业在会计制度时遵循的财经法规政策。但也到企业运行特点，即企业人、财、物、信息各因素，供、产、销各，筹资、投资、用资、收回与分配资金各，交错形成多个变量，综合发挥作用。，企业会计制度设计要有原则性，还应其、任务、理财环境、人员素质的高低等因素的变动而具有灵活性。
（4）效益性原则。会计制度设计的目的规范会计，保证企业的，但因规范会计讲运行质量和工作效率，而应在企业管理要求的条件下使会计制度设计更简洁明了，更具有操作性。要考虑其设计和运行成本与效益的联系硕士论文，成本与效益的最佳组合。
（二）私营企业会计制度设计的方向《企业会计准则》于2007年1 月1 日起全面执行，财政部部署, 是用三年左右的时间使我国的大中型企业统一执行新企业会计准则系统。也到2010年我国中型企业都要实行新会计准则，私营企业应以战略角度出发, 以自身的实际开始革新论文网，按企业会计准则的要求会计制度。早日与新准则接轨，这对于企业的进展壮大有 推动作用。也利于纳入管理，为国民经济的进展作出更大的贡献。
四、 如何完善私营企业会计制度（一）建立精干、和完善的内部会计管理制度（1）立内部稽核制度和内部牵制制度。内部牵制制度规定了涉及企业款项和财物收付，结算登记的任何工作，由两人或两人分工处理，以起到制约作用，内部稽核制度和牵制制度的建立，既保证会计核算的真实，合法和完整，又能使各职能部门的经办人员之间形成牵制的机制。
（2）建立财务审批权限和签字组合制度。在审批程序中规定财务上的每一笔支出，按规定的审批，在签字组合中规范了每一笔支出的单据应审批程序和审批权限完成必要的签名。还应规定出纳只执行完成签字组合的业务，对于完成签字组合的支出，出纳员应拒绝执行。建立财务审批权限和签字组合制度，对制约不支出的发生及保证支出的合法性能起到积极作用。
（3）建立财务处理程序和财务会计的浅析制度。企业应建立完善的财务处理程序制度，按要求设置完整的会计账簿，按企业会计制度的要求会计核算，不得设置账外账，保证会计的真实、完整、准确。另外，企业应建立财务浅析制度，确定财务浅析的内容、财务浅析的基本要求和组织程序，财务浅析的策略和财务浅析报告的编写，使企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况。
（4）建立会计档案管理制度。会计档案是和经济业务的历史和证据，企业应建立会计档案管理制度，按规定对会计档案整理立卷、装订和保管。会计档案保管期满，应严格按规定程序填制审批表，建立销毁清册，并经过审批后方可销毁。
（二）加强会计队伍建设，提高会计人员素质（1）营企业应按规定设置会计机构，自身业务量的大小，配备的、业务素质较高的会计人员，一系列优惠政策，吸引、留住会计人员，对于工作的会计人员予以奖励，对于胜任会计工作的人员，要以会计岗位上调换下来。
（2）加强会计人员的职业道德教育。诚信在会计行业尤为，对财会人员要引导树立正确的人生观和价值观，要树立诚信的企业，诚信做账。
（3）加强财务人员的专业知识及经济管理知识的培训。会计人员应不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识会计制度，练好基本功、掌握操作技能。另外，会计业务涉及经济活动的领域，这就要求财务人员在必要的专业知识的，还学习经济学的知识，掌握一些基本的经济管理办法。
（四）加强外部监督力度和执法力度以我国私营企业的近况来看，光靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，还应更多地于外部监管，私营企业会计规范化。我国的会计监督是由监督、社会监督和企业内部监督形成的三位一体监督系统，前两种属于外部监督。监督中财政部门应指导督促私营企业依照《会计工作规范》的要求建立账簿系统，不会计工作规范要求的应及时严肃处理。，财政部门应加强工作指导，企业依法建账，应加强对私营会计人员的监督，对私营企业会计人员实行资格证书管理制度，企业聘用会计人员达到学历、持有财政部门认可的资格证书，予以惩罚。定期对私营企业会计人员业务培训和职业道德教育。对认真履行职责、违反会计法的会计人员应严格《会计法》和《会计以业资格管理办法》，取消其任职资格，吊销有关资格证书，不得再以事会计工作。，财政部门应督促私营企业建立、会计内部制约制度和内部核算制度。税务部门也应改善查核形式，侧重实质性查核，经常深入到企业经营情况和财务情况，企业偷逃税款，应立即制止。税务人员应以利益出发，决与企业合谋骗取税收，一旦应严惩不贷，切实扫除逃税漏税企业，以建立公平的纳税环境，并建立税务人制度，增加税务申报速度，减轻税务人员的工作负担，以便全心查核工作。还，政府部门企业会计工作的监管，其监督成本相对较高，监督的性也比较差，易引发腐败等社会问题。，应不断加强社会监督，使会计师事务所私营企业外部监督的主导力量。当然，外部监督是 推动私营企业会计规范化工作的策略和途径，但也忽视企业自身的努力，会计规范工作在内外努力下才能得以。
五、 结 论这些是对我国私营企业会计制度有关问题的 探讨，我国私营企业论文范文这样那样的问题，总的来说，是私营企业很好的对公司的会计制度有一个良好的规划。大私营企业主对会计制度的量缺乏认识，会计制度慢慢受到公司的，对它的也越来越多。对私营企业会计制度的规定也越来越完善，新的会计人才知识也越来越广，对会计的运用深度也惭惭增强，企业要进展，确立良好的会计制度的下才能健康地向前成长。一个会计制度的企业，其的社会透明度会增强，不但会社会认可，利于企业的不段壮大。
【文献】[1]、《会计词典》 龚清号 上海人民出版社 1981年
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[8]、《辽宁经济》 张君琰 我国会计制度革新论文网的思索 第34期
[9]、《财经》 李宝霞 论社会主义原则 第1期
[10]、《会计准则变迁》 刘峰 财经出版社 2005年
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导
教
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评
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(一)会计制度私营企业特点（1）简单会计制度及范围和内容
会计制度可分为广义的会计制度和狭义的会计制度。其范围和内容为：会计组织系统的设计，企业内部制约系统的设计，会计信息形成与管理系统的设计。财务会计制度设计，成本会计制度设计，内部制约制度设计，管理会计制度设计，计算机会计制度设计。
（2）阐述私营企业基本定义和类型
规定：私营企业是指由自然人投资设立有自然人投资，以雇佣劳动为的营利性经济组织。《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
了私营独资企业，私营合伙企业，私营有限责任公司等内容。
并且私营企业是指生产属于私人，可分为三种类型：（1）独资企业。（2）合伙企业。（3）有限责任公司。
（二）私营企业会计制度设论文范文及理由论文范文的如：会计，大多数私营企业经常是权与经营两权，私营企业的会计机构设置比较简单，会计制约法制不建全，会计科目和会计报表有重大的问题，私营企业很少设计规章制度导致会计流程不，票据使用不规范等。
理由：私营企业会计人员独立性差，私营企业会计人员不高，会计机构不建全，有的私营企业不设独立的会计部门，有的设置独立的会计机构，但会计机构地位模糊，会计人员话语权少，多半是有名无实，会计制度不完善等因素。
（三）私营企业会计制度设计原则及方向列举了一下原则：（1）适应企业特点和财务管理要求的原则。（2）责权利相的原则。（3）原则性和灵活性相的原则。（4）效益性原则。对的原则进的解释其含义。其原则了其设计的方向为：用三年左右的时间使我国的大中型企业统一执行新企业会计准则系统，私营企业应以战略角度出发, 以自身的实际开始革新论文网，按企业会计准则的要求会计制度。
(四)如何完善私营企业会计制度（1）建立精干、和完善的内部会计管理制度
对现有的私营企业会计制度一些管理制度：（1）立内部稽核制度和内部牵制制度。（2）建立财务审批权限和签字组合制度。（3）建立财务处理程序和财务会计的浅析制度。（4）建立会计档案管理制度。对4条管理制度的解释其含义。（2）加强内部人员的法制教育和素质
想要完善企业的会计制度要提高其人员素质如：（1）对员工要采取优胜劣汰，对其工作要有的奖励和惩罚，加强会计人员的职业道德教育，加强财务人员的专业知识及经济管理知识的培训。还要加强其人员的法制教育公司法、会计法、审计法、合同法、税法、的财经法规和财务制度。
（3）加强外部监督力度和执法力度
一下企业除了对内部人员加强法制教育和素质的也要加强外部监督力度和执法力度，它使营企业会计规范化，在部门的监督下要求建立账簿系统，不会计工作规范要求的应及时严肃处理。有了执法进度力度便于公司的管理及减少法律纠纷等。
私营企业会计制度浅析
【】经济的进展，我国私营企业的越来越大，要求深化我国的会计制度建设，面对我国经济进展的近况，私营企业大，制度的不完善开始抑制私营企业进展的瓶颈，影响私营企业的进展状大。阐述我国私营企业面对的问题，浅析问题的理由及实质，解决问题的策略和思路， 全面阐述我国会计制度的内容，会计制度设计的及原则，以多个角度阐述了我国私营企业论文范文的问题，会计制度设计应的，尽可能的找出私营企业会计制度设立的思路，强化私营企业的自我认识，为私营会计制度的设立切实可行的。这对于私营企业增强的竞争力争取更多的投资机会都有很大的价值。
[词]：私营企业 会计制度 会计会计准则
三、会计制度概述及私营企业特点（一）会计制度的含义广义的会计制度是指由政府部门、企业单位的程序的具有强制 性的会计准则和规范。它政府部门的统一会计制度和企业部会计制度。会计制度是实践经验的总结，它是会计的进展而不断演变的。会计制度在其历史进展中，了自发阶段、随意阶段、准则阶段和法制阶段等4个阶段。
我国会计制度管理体制，实行统一领导、分级管理的原则。由国务院财政部门《会计法》企业会计准则、统一会计制度，规范会计工作，逐步形成我国的会计规范系统，为我国会计管理的一大特点。
狭义的会计制度设计是指用的、原则作指导，会计法规的规定，工作实际，运用文字、图表等形式，对全部会计核算和监督的内容、会计事务处理程序和策略，企业负责人和会计人员的工作责任系统的规划和设计的工作。在上述界定中，了会计制度设计的原则、会计制度设计的策略和会计制度设计的内容等。
所讲的会计制度是指狭义的会计制度，即企业在遵循统一的会计法规制度上为本单位的旨在规范会计、会计核算的规章制度。
（二）会计制度的范围与内容会计制度设计的范围：会计组织系统的设计，企业内部制约系统的设计，会计信息形成与管理系统的设计。
会计制度设计的内容：财务会计制度设计，成本会计制度设计，内部制约制度设计，管理会计制度设计，计算机会计制度设计。
（三）私营企业的含义统计局、工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定：“私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为的营利性经济组织。《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》（1988年6月25日，国务院第4号令发布）第七条款规定：“独资企业是指一人投资经营的企业。”即由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个自然人协议投资、经营、共负盈亏，以雇佣劳动为，对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。另外，工商行政管理局《关于自然人出资设立有限责任公司登记注册和监督管理问题的通知》（1994年11月18日，工商个字〔1994〕第325号）第六条规定：“凡由自然人为主申请，自然人出资额占注册资本51％的有限责任公司，其登记注册和监督管理适用上述规定（私营企业管理）
(四)私营企业的类型私营企业是指生产属于私人，雇工8人的营利性的经济组织。
私营企业有三种类型：（1）独资企业。指一个投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人协议投资、经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。以分类，在私营企业的三种类型中，有限责任公司依法法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不企业法人条件，法人资格。
二、私营企业会计制度设论文范文的问题（一）私营企业会计制度设计论文范文的（1）会计，大多数私营企业经常是权与经营两权。这与大企业的两权分离不同。私营企业企业主干涉会计核算工作，按的意图要求会计申报税务，本身发生的经济事项与者个人及家庭的其他事项常混在一起,造成权益混淆。
（2）会计机构和会计人员，私营企业的会计机构设置比较简单,层次少,分工不太明确,较多；有的私营企业不设置会计机构,也专职财务管理人员,财务管理职能由其他人员监管,或由企业主管人一手包办。私营企业会计人员少,分工不细,不固定,专业一般较低,无证上岗现象。
（3）会计制约，私营企业很少设计规章制度，一般照搬现成的会计制度,还删繁就简；会计人员常常按领导意图办事，按会计准则,会计制度办事,不按领导意图办事,就会被调动工作被开除。
（4）会计科目和会计报表，与大型企业相比,私营企业会计科目在资产,负债但较为简单,在者权益则有的特殊性。私营企业的会计报表论文范文的问题是:编制报表种类不建全, 报表项目不完整,有时领导与有关部门的临时编凑数据,会计报表信息失真现象比较。按会计法规定按期账账核对，账实盘点。
（5）会计流程不，财务动作单独的机构，收支核算随意，费用报销批准制度不严谨，票据使用不规范，期末结转不准确等。
（二）私营企业会计制度论文范文的理由，私营企业会计人员独立性差。私营企业私营企业主，会计人员的工作受领导的操纵，会计工作的独立性差。
，私营企业会计人员不高。私营企业的规模小，资金周转不畅，为了节约成本，一般不雇佣薪水高的会计人员，以事会计工作的以业一一般的人员，责任心不强，业务能力不高，很难为私营企业的进进展良好的。
，会计机构不建全，有的私营企业不设独立的会计部门，有的设置独立的会计机构，但会计机构地位模糊，会计人员话语权少，多半是有名无实。
，会计制度不完善。有的企业根本不会计制度，有的企业会计制度得不到保障。
三、 私营企业会计制度设计的浅析（一）私营企业会计制度设计的原则（1）适应企业特点和财务管理要求的原则。会计制度设计遵循的统一规定，考虑企业自身的生产经营特点和管理要求，使其具有较强的可操作性。是赋予企业的理财自主权，应在其会计制度中。可由企业自主选择的财务事项，企业应统一规定并企业自身的生产规模、经营方式、组织形式等的实际情况作出规定。
（2）责权利相的原则。财务活动涉及面广，对企业生产经营活动影响大，企业财务活动组织得，财务联系硕士论文处理得恰当，联系硕士论文到企业的进展和经济效益的提高。，这一原则应落实承担财务指标的单位和个人，然后赋予财务管理责任人相应的管理权限，并履行财务责任的情况给予应有的物质利益。
（3）原则性和灵活性相的原则。在市场经济条件下，为了确保整个国民经济的持续、、协调进展，并为每个企业不断进展创造良好、公开的竞争环境，相应的宏观政策法规。企业财务管理是在财经法规政策的指导下的微观管理，企业在会计制度时遵循的财经法规政策。但也到企业运行特点，即企业人、财、物、信息各因素，供、产、销各，筹资、投资、用资、收回与分配资金各，交错形成多个变量，综合发挥作用。，企业会计制度设计要有原则性，还应其、任务、理财环境、人员素质的高低等因素的变动而具有灵活性。
（4）效益性原则。会计制度设计的目的规范会计，保证企业的，但因规范会计讲运行质量和工作效率，而应在企业管理要求的条件下使会计制度设计更简洁明了，更具有操作性。要考虑其设计和运行成本与效益的联系硕士论文，成本与效益的最佳组合。
（二）私营企业会计制度设计的方向《企业会计准则》于2007年1 月1 日起全面执行，财政部部署, 是用三年左右的时间使我国的大中型企业统一执行新企业会计准则系统。也到2010年我国中型企业都要实行新会计准则，私营企业应以战略角度出发, 以自身的实际开始革新论文网，按企业会计准则的要求会计制度。早日与新准则接轨，这对于企业的进展壮大有 推动作用。也利于纳入管理，为国民经济的进展作出更大的贡献。
四、 如何完善私营企业会计制度（一）建立精干、和完善的内部会计管理制度（1）立内部稽核制度和内部牵制制度。内部牵制制度规定了涉及企业款项和财物收付，结算登记的任何工作，由两人或两人分工处理，以起到制约作用，内部稽核制度和牵制制度的建立，既保证会计核算的真实，合法和完整，又能使各职能部门的经办人员之间形成牵制的机制。
（2）建立财务审批权限和签字组合制度。在审批程序中规定财务上的每一笔支出，按规定的审批，在签字组合中规范了每一笔支出的单据应审批程序和审批权限完成必要的签名。还应规定出纳只执行完成签字组合的业务，对于完成签字组合的支出，出纳员应拒绝执行。建立财务审批权限和签字组合制度，对制约不支出的发生及保证支出的合法性能起到积极作用。
（3）建立财务处理程序和财务会计的浅析制度。企业应建立完善的财务处理程序制度，按要求设置完整的会计账簿，按企业会计制度的要求会计核算，不得设置账外账，保证会计的真实、完整、准确。另外，企业应建立财务浅析制度，确定财务浅析的内容、财务浅析的基本要求和组织程序，财务浅析的策略和财务浅析报告的编写，使企业掌握各项财务计划和财务指标的完成情况。
（4）建立会计档案管理制度。会计档案是和经济业务的历史和证据，企业应建立会计档案管理制度，按规定对会计档案整理立卷、装订和保管。会计档案保管期满，应严格按规定程序填制审批表，建立销毁清册，并经过审批后方可销毁。
（二）加强会计队伍建设，提高会计人员素质（1）营企业应按规定设置会计机构，自身业务量的大小，配备的、业务素质较高的会计人员，一系列优惠政策，吸引、留住会计人员，对于工作的会计人员予以奖励，对于胜任会计工作的人员，要以会计岗位上调换下来。
（2）加强会计人员的职业道德教育。诚信在会计行业尤为，对财会人员要引导树立正确的人生观和价值观，要树立诚信的企业，诚信做账。
（3）加强财务人员的专业知识及经济管理知识的培训。会计人员应不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识会计制度，练好基本功、掌握操作技能。另外，会计业务涉及经济活动的领域，这就要求财务人员在必要的专业知识的，还学习经济学的知识，掌握一些基本的经济管理办法。
(三)加强法制教育
私营企业的老板法制教育，是经济法的教育，公司法、会计法、审计法、合同法、税法、的财经法规和财务制度。对管理人员法制教育，管理人员应自身工作所涉及到的法制问题学习。对财会人员法制教育，财会人员应当严格执行会计法，的财经法规和财务制度。（四）加强外部监督力度和执法力度以我国私营企业的近况来看，光靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，还应更多地于外部监管，私营企业会计规范化。我国的会计监督是由监督、社会监督和企业内部监督形成的三位一体监督系统，前两种属于外部监督。监督中财政部门应指导督促私营企业依照《会计工作规范》的要求建立账簿系统，不会计工作规范要求的应及时严肃处理。，财政部门应加强工作指导，企业依法建账，应加强对私营会计人员的监督，对私营企业会计人员实行资格证书管理制度，企业聘用会计人员达到学历、持有财政部门认可的资格证书，予以惩罚。定期对私营企业会计人员业务培训和职业道德教育。对认真履行职责、违反会计法的会计人员应严格《会计法》和《会计以业资格管理办法》，取消其任职资格，吊销有关资格证书，不得再以事会计工作。，财政部门应督促私营企业建立、会计内部制约制度和内部核算制度。税务部门也应改善查核形式，侧重实质性查核，经常深入到企业经营情况和财务情况，企业偷逃税款，应立即制止。税务人员应以利益出发，决与企业合谋骗取税收，一旦应严惩不贷，切实扫除逃税漏税企业，以建立公平的纳税环境，并建立税务人制度，增加税务申报速度，减轻税务人员的工作负担，以便全心查核工作。还，政府部门企业会计工作的监管，其监督成本相对较高，监督的性也比较差，易引发腐败等社会问题。，应不断加强社会监督，使会计师事务所私营企业外部监督的主导力量。当然，外部监督是 推动私营企业会计规范化工作的策略和途径，但也忽视企业自身的努力，会计规范工作在内外努力下才能得以。
五、 结 论这些是对我国私营企业会计制度有关问题的 探讨，我国私营企业论文范文这样那样的问题，总的来说，是私营企业很好的对公司的会计制度有一个良好的规划。大私营企业主对会计制度的量缺乏认识，会计制度慢慢受到公司的，对它的也越来越多。对私营企业会计制度的规定也越来越完善，新的会计人才知识也越来越广，对会计的运用深度也惭惭增强，企业要进展，确立良好的会计制度的下才能健康地向前成长。一个会计制度的企业，其的社会透明度会增强，不但会社会认可，利于企业的不段壮大。
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